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職位信息 |
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| 職位名稱: | 倉庫主管 | 月薪水平: | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 其它 |
| 工作地區(qū): | 太倉新區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | [伙食補(bǔ)貼] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘39人) |
| 福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [員工福利保險(xiǎn)] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [年終獎(jiǎng)金] | ||
| 工作描述: |
崗位工作范圍: 1.倉庫布局定位規(guī)劃,倉庫作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)流程的修訂與維護(hù)。 2.定期組織倉庫的盤點(diǎn)工作,并對盤點(diǎn)差異分析原因,形成報(bào) 表。 3. 倉管員的工作安排,定期對庫房員工進(jìn)行培訓(xùn)。 4.庫房5S管理推行。 5. 協(xié)調(diào)倉庫與其他部門的工作溝通。 6. 定期對呆滯料進(jìn)行處理,形成呆滯料清單,減少庫存量。 7. 庫房ERP系統(tǒng)的操作,維護(hù)出入庫臺(tái)賬。 8. 會(huì)使用叉車,方便來料與發(fā)貨裝卸工作。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | [其它類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | [其它] | ||
| 適宜性別: | 男 | 年齡要求: | 28歲 - 38歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2026-04-02 08:47:51 | ||
| 04-14 | 檢驗(yàn)員 | 面議 | 11 |
| 04-14 | 電火花 | 面議 | 5 |
| 04-14 | 鉗工 | 面議 | 5 |
| 04-14 | 無損檢測 | 面議 | 18 |
| 04-14 | 采購(機(jī)加) | 面議 | 18 |
| 04-14 | 模具設(shè)計(jì)工程師 | 面議 | 16 |
| 04-14 | 倉庫主管 | 面議 | 39 |
| 04-14 | 助理工程師 | 面議 | 38 |
| 04-14 | 體系工程師 | 面議 | 10 |


