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職位信息 |
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| 職位名稱: | 采購(機(jī)加) | 月薪水平: | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 其它 |
| 工作地區(qū): | 太倉新區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | [伙食補(bǔ)貼] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘18人) |
| 福利待遇: | [五險一金] [員工福利保險] [生日福利] [節(jié)假日福利] [年終獎金] | ||
| 工作描述: |
崗位職責(zé) 一、供應(yīng)商管理: 1.根據(jù)項(xiàng)目需求主導(dǎo)供應(yīng)商引入,向供應(yīng)商發(fā)出詢價單,進(jìn)行采購活動確保采購成本合理,質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管控及供應(yīng)商考核作業(yè),并持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)3.供應(yīng)商賬款期及交易條件談判; 二、成本控制: 1.根據(jù)項(xiàng)目需求,完成項(xiàng)目物料價格談判,比價等方式降低采購成本,分析市場價格趨勢,提出成本優(yōu)化建議,并完成價格及其他基礎(chǔ)資料維護(hù)作業(yè),通過; 2.了解加工工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保采購物料符合技術(shù)要求 3.根據(jù)項(xiàng)目及專項(xiàng)工作要求,完成項(xiàng)目降本任務(wù) 4.定期根據(jù)項(xiàng)目類別建立項(xiàng)目臺賬 三、采購數(shù)據(jù)分析: 1.定期對所屬物料采購數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并形成制式報表呈報 2.根據(jù) ERP 系統(tǒng)流程,維護(hù)供應(yīng)商及價格,下訂單、跟蹤訂單,確保準(zhǔn)時到料; 崗位要求: 1)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,理工類專業(yè): 2)從事制造業(yè)采購、供應(yīng)商開發(fā)管理工作5年以上 3)具備供應(yīng)鏈管理方面的知識,良好的識圖能力; 4)具備極強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,良好的商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 5)熟練掌握 ERP 系統(tǒng)操作。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 不限 | 專業(yè)類別: | [機(jī)械/儀表類] [船舶與海洋工程類] [其它類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | [機(jī)械設(shè)計(jì)與制造] [機(jī)械鑄造與液壓] [機(jī)械/機(jī)電一體化] [模具設(shè)計(jì)與制造] [其它] | ||
| 適宜性別: | 男 | 年齡要求: | 25歲 - 38歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2026-04-01 13:37:44 | ||
| 04-14 | 檢驗(yàn)員 | 面議 | 11 |
| 04-14 | 電火花 | 面議 | 5 |
| 04-14 | 鉗工 | 面議 | 5 |
| 04-14 | 無損檢測 | 面議 | 18 |
| 04-14 | 采購(機(jī)加) | 面議 | 18 |
| 04-14 | 模具設(shè)計(jì)工程師 | 面議 | 16 |
| 04-14 | 倉庫主管 | 面議 | 39 |
| 04-14 | 助理工程師 | 面議 | 38 |
| 04-14 | 體系工程師 | 面議 | 10 |


