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今天 04月16日 00:00起
更新職位： 1969 個(gè)
投遞簡(jiǎn)歷：1935 份
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質(zhì)量工程師
[1095602]
發(fā)布：[2026-04-16]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 質(zhì)量工程師 | 月薪水平： | 8000-10000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類(lèi)別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘37人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目質(zhì)量策劃 (APQP & PPAP)，主導(dǎo)排氣系統(tǒng)新產(chǎn)品的質(zhì)量先期策劃（APQP）。 2、負(fù)責(zé)編制和審核控制計(jì)劃（Control Plan）、過(guò)程流程圖及PFMEA，確保高風(fēng)險(xiǎn)工序（如機(jī)器人焊接、激光焊接、泄漏測(cè)試等）得到有效控制。 3、負(fù)責(zé)向OEM提交PPAP文件包 作為主要接口人處理主機(jī)廠（OEM）及售后市場(chǎng)的客訴。 會(huì)運(yùn)用5Why、魚(yú)骨圖等工具領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)撰寫(xiě)并提交8D報(bào)告，確保問(wèn)題根本原因找到并落實(shí)長(zhǎng)效措施， 防止復(fù)發(fā)。 4、負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題記錄，并主導(dǎo)會(huì)議，督促相關(guān)責(zé)任部門(mén)整改。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： | 不限 |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 25歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上 2、專(zhuān)業(yè)：機(jī)械工程、車(chē)輛工程、材料科學(xué)（金屬材料方向）或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3、工作背景：沖壓、彎管、焊接類(lèi)產(chǎn)品優(yōu)先 4、3年以上一級(jí)供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 5、有直接對(duì)接零跑項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、可以熟練開(kāi)車(chē)，適應(yīng)客戶現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題出差解決。 7、原則性強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2026-03-10 11:35:28 | ||
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