滾動(dòng)信息：
今天 04月15日 00:00起
更新職位： 2025 個(gè)
投遞簡(jiǎn)歷：1969 份
| 實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)：
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物流部經(jīng)理
[1095216]
招聘單位：太倉世鐘汽車配件有限公司
發(fā)布：[2026-04-15]
閱讀: 
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 物流部經(jīng)理 | 月薪水平： | 15000-20000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘22人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)主生產(chǎn)計(jì)劃的評(píng)審與編排，依據(jù)銷售預(yù)測(cè)及主機(jī)廠要貨計(jì)劃，平衡產(chǎn)能與物料，確保交付及時(shí)。 2.監(jiān)督物料需求計(jì)劃的運(yùn)行，跟蹤采購訂單到貨情況，處理物料異常，控制原材料庫存，防止呆滯料產(chǎn)生。 3.負(fù)責(zé)對(duì)工程變更進(jìn)行物料斷點(diǎn)管理，確保舊物料清零與新物料導(dǎo)入的平滑過渡。 4.負(fù)責(zé)原材料庫、半成品庫及成品庫的日常運(yùn)作管理，確保賬、物、卡一致，定期組織盤點(diǎn)（日盤、周盤、月度抽盤及年終大盤）。 5.推行倉儲(chǔ)可視化及定置化管理，優(yōu)化庫位設(shè)計(jì)，提高倉庫空間利用率及作業(yè)效率。 6.落實(shí)先進(jìn)先出管理，確保產(chǎn)品追溯性符合汽車行業(yè)要求。 7.管理第三方物流承運(yùn)商，評(píng)估其服務(wù)質(zhì)量、時(shí)效及成本，負(fù)責(zé)物流費(fèi)用的審核與控制。 8.協(xié)調(diào)并監(jiān)督成品發(fā)貨及運(yùn)輸過程，確保按照客戶要求的交貨窗口期（Time Window）準(zhǔn)時(shí)送達(dá)，處理交付過程中的異常（如短裝、破損、延誤）。 9.負(fù)責(zé)廠內(nèi)物流規(guī)劃，包括物料配送至生產(chǎn)線的路線設(shè)計(jì)及器具管理。 10.確保物流部門運(yùn)作符合IATF 16949、ISO 14001及VDA 6.3等體系要求。 11.主導(dǎo)物流過程的潛在失效模式及后果分析（PFMEA，即Process Failure Mode and Effects Analysis）及控制計(jì)劃（Control Plan）在物流環(huán)節(jié)的落實(shí)。 12.負(fù)責(zé)物流區(qū)域的EHS（環(huán)境、健康、安全）管理，確保叉車作業(yè)、高空貨架存儲(chǔ)及危險(xiǎn)品存儲(chǔ)的安全合規(guī)。 13.負(fù)責(zé)物流團(tuán)隊(duì)的人員招聘、技能培訓(xùn)（如叉車證、ERP操作）、績(jī)效考核及梯隊(duì)建設(shè)。 14.主導(dǎo)物流環(huán)節(jié)的持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，如降低包裝成本、優(yōu)化運(yùn)輸路線、縮短訂單處理周期等。 15.協(xié)調(diào)與銷售、生產(chǎn)、采購部門的溝通，解決跨部門流程瓶頸。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1.大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上制造業(yè)物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上汽車零部件行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3.有直接服務(wù)過主機(jī)廠（如大眾、通用、大通等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.精通SAP、MRP系統(tǒng)的運(yùn)算邏輯及使用。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2026-03-07 11:33:07 | ||
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