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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng): | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) | 月薪水平: | 7000-10000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類(lèi)別: | 財(cái)務(wù)類(lèi):會(huì)計(jì) |
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)雙鳳 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | [伙食補(bǔ)貼] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘56人) |
| 福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [差旅補(bǔ)貼] [專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [績(jī)效獎(jiǎng)金] [季度獎(jiǎng)金] [年終獎(jiǎng)金] [定期體檢] [其它福利] | ||
| 工作描述: |
【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算及賬務(wù)處理、確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤; - 組織并實(shí)施公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)與流程優(yōu)化; - 協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確合規(guī); - 協(xié)助完成月度、季度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析; - 配合完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及相關(guān)財(cái)務(wù)合規(guī)工作; - 高企日常維護(hù)管理工作; - 參與公司預(yù)算編制與成本控制,提供財(cái)務(wù)分析支持。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: | [經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)] |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求: | [經(jīng)濟(jì)學(xué)] [國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易] [財(cái)政學(xué)] [金融學(xué)] [經(jīng)濟(jì)管理] [統(tǒng)計(jì)學(xué)] [審計(jì)學(xué)] [國(guó)際 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 35歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 5年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 會(huì)計(jì)從業(yè)資格,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng),中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng), | ||
| 其它要求: |
【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè); - 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)或集團(tuán)財(cái)務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; - 熟悉國(guó)家財(cái)稅政策及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)者優(yōu)先; - 具備良好的職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力; - 年齡35-45歲,適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。 此崗位需全能,能夠全盤(pán)管理財(cái)務(wù)工作 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2026-01-28 16:08:02 | ||
| 04-01 | 檢測(cè)工程師 | 6000+ | 45 |
| 04-01 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) | 7000+ | 56 |
| 04-01 | 銷(xiāo)售工程師(汽車(chē)檢測(cè)) | 8000+ | 10 |
| 04-01 | 技術(shù)銷(xiāo)售主管 | 12000+ | 6 |
| 04-01 | 項(xiàng)目工程師 | 6500+ | 49 |


