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職位信息 |
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| 職位名稱: | 檢測(cè)工程師 | 月薪水平: | 6000-10000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 科研/技術(shù)/實(shí)驗(yàn)室類:新能源新材料 |
| 工作地區(qū): | 太倉雙鳳 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | [伙食補(bǔ)貼] | 招聘人數(shù): | 5人(當(dāng)前應(yīng)聘45人) |
| 福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [員工福利保險(xiǎn)] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [績效獎(jiǎng)金] [季度獎(jiǎng)金] [年終獎(jiǎng)金] [定期體檢] [其它福利] | ||
| 工作描述: |
【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)根據(jù)客戶要求和技術(shù)規(guī)范,與相關(guān)人員溝通試驗(yàn)測(cè)試及測(cè)試技術(shù)相關(guān)的信息,確保測(cè)試方案的準(zhǔn)確性和可行性; - 承擔(dān)客戶的試驗(yàn)測(cè)試任務(wù),包括但不限于環(huán)境可靠性、性能測(cè)試及壓力測(cè)試等項(xiàng)目,確保測(cè)試過程符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求; - 獨(dú)立完成試驗(yàn)測(cè)試工作,跟進(jìn)長周期試驗(yàn)項(xiàng)目,及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展及遇到的問題,直至項(xiàng)目順利完成; - 按照體系要求完成三、四級(jí)文件的編寫與更新,確保實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的可追溯性與合規(guī)性; - 完成主管安排的其他與試驗(yàn)測(cè)試相關(guān)的任務(wù),支持實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營與項(xiàng)目推進(jìn)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
【任職要求】 - 具備理工科類知識(shí)背景,大專及以上學(xué)歷,具有2年及以上相關(guān)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車新能源領(lǐng)域試驗(yàn)測(cè)試流程者優(yōu)先; - 有實(shí)驗(yàn)室或類似工作經(jīng)驗(yàn),具備CNAS或CMA體系實(shí)驗(yàn)室經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; - 具備良好的動(dòng)手能力,邏輯思維清晰,能夠獨(dú)立完成試驗(yàn)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析; 【薪酬福利】 - 享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終體檢等完善的員工保障體系; - 提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)與技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2025-12-30 09:13:19 | ||
| 04-01 | 檢測(cè)工程師 | 6000+ | 45 |
| 04-01 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) | 7000+ | 56 |
| 04-01 | 銷售工程師(汽車檢測(cè)) | 8000+ | 10 |
| 04-01 | 技術(shù)銷售主管 | 12000+ | 6 |
| 04-01 | 項(xiàng)目工程師 | 6500+ | 49 |


