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職位信息 |
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| 職位名稱: | 財務(wù)部副經(jīng)理 | 月薪水平: | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 財務(wù)類 |
| 工作地區(qū): | 太倉城廂 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 有工作餐 | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘0人) |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
1.協(xié)助總會計師組織制訂公司各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法; 2.各項制度經(jīng)審批后組織實施、監(jiān)督,確保企業(yè)財務(wù)安全; 3.組織編制各項財務(wù)收支及資金計劃,落實和檢查計劃的執(zhí)行情況,定期將計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報總會計師、總經(jīng)理; 4.組織有關(guān)部門編制財務(wù)預(yù)算并匯總,上報領(lǐng)導(dǎo)審批后實行; 5.監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況,認(rèn)真審核各部門的費用支出,根據(jù)企業(yè)運營的實際情況,適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施; 6.進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗,節(jié)約各項費用支出; 7.組織公司財務(wù)核算工作,組織編制和審核會計報表、統(tǒng)計報表; 8.負(fù)責(zé)組織會計人員做好會計核算,正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬,及時提供真實的會計核算資料; 9.定期或不定期組織進(jìn)行財務(wù)分析,提交財務(wù)分析報告,為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù); 10.對新投資的項目做好財務(wù)接管與培訓(xùn),指導(dǎo)財務(wù)風(fēng)險管控; 11.參與公司重大財務(wù)問題的決策,提出意見或建議; 12.依據(jù)內(nèi)部控制制度,組織實施財務(wù)監(jiān)督,確保公司各項業(yè)務(wù)在受控的情況下良好運行; 13.組織設(shè)定財務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格監(jiān)督各項業(yè)務(wù)收支情況,并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對各個分支機(jī)構(gòu)的財務(wù)工作定期進(jìn)行考評 14.組織公司的財務(wù)審計工作; 15.根據(jù)董事會的指示,做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作; 16.根據(jù)公司日常資金需求,協(xié)助總會計師拓展融資渠道; 17.財務(wù)人員隊伍的建設(shè)、選拔和配備;組織對部門員工進(jìn)行財務(wù)知識培訓(xùn) ;指導(dǎo)、監(jiān)督財務(wù)人員工作狀況,并對其進(jìn)行業(yè)績考核; 18.參與集團(tuán)財務(wù)軟件的功能維護(hù)及流程設(shè)計; 19.協(xié)助總會計師維護(hù)良好的稅企關(guān)系,定期組織納稅檢查,學(xué)習(xí)相關(guān)稅收優(yōu)惠政策,策劃納稅籌劃方案,指導(dǎo)子公司依法享受稅收優(yōu)惠,依法納稅,防范稅務(wù)風(fēng)險; 20.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 年齡:32-45周歲 學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理 經(jīng)驗:同等工作崗位5年以上 技能:有良好的統(tǒng)籌能力,有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力,有較強的抗壓能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神 職稱:中級會計師以上職稱優(yōu)先 語言:普通話 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 30歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗: | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2018-04-02 13:01:04 | ||


