滾動(dòng)信息：生產(chǎn)計(jì)劃
[1101522]
招聘單位：比赫電氣（太倉(cāng)）有限公司
發(fā)布：[2026-04-21]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 生產(chǎn)計(jì)劃 | 月薪水平： | 8000-11000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 其它 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)雙鳳 | 作息制度： | 其它 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘2人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
一、需求管理與預(yù)測(cè) 收集銷售預(yù)測(cè)、客戶訂單、市場(chǎng)需求，進(jìn)行需求分析與預(yù)測(cè)評(píng)審。 整合歷史數(shù)據(jù)、新品計(jì)劃、促銷計(jì)劃，輸出滾動(dòng)需求預(yù)測(cè)。 協(xié)調(diào)銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品端，對(duì)齊需求口徑，減少預(yù)測(cè)偏差。 二、主生產(chǎn)計(jì)劃（MPS）制定 根據(jù)需求、產(chǎn)能、物料，制定月度 / 周 / 日主生產(chǎn)計(jì)劃。 平衡交期、庫(kù)存、產(chǎn)能，確定產(chǎn)品生產(chǎn)順序與排產(chǎn)優(yōu)先級(jí)。 發(fā)布正式 MPS，作為生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)的執(zhí)行依據(jù)。 三、物料計(jì)劃與齊套控制 運(yùn)行 MRP，計(jì)算物料需求，下達(dá) / 調(diào)整采購(gòu)申請(qǐng)、外協(xié)計(jì)劃。 跟進(jìn)關(guān)鍵物料、長(zhǎng)交期物料，提前預(yù)警缺料風(fēng)險(xiǎn)。 組織物料齊套檢查，確保生產(chǎn)按計(jì)劃可啟動(dòng)。 四、產(chǎn)能規(guī)劃與負(fù)荷平衡 評(píng)估設(shè)備、人力、模具、工裝等產(chǎn)能約束。 進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，平衡產(chǎn)線負(fù)荷，避免過載或閑置。 參與產(chǎn)能規(guī)劃、技改、加班、外協(xié)策略制定。 五、訂單交付與交期管控 對(duì)整體訂單交付結(jié)果負(fù)責(zé)，評(píng)審訂單交期可行性。 監(jiān)控訂單進(jìn)度，處理插單、改單、急單，動(dòng)態(tài)調(diào)整計(jì)劃。 對(duì)延期訂單分析原因，推動(dòng)改善，提升準(zhǔn)時(shí)交付率。 六、庫(kù)存控制與優(yōu)化 設(shè)定安全庫(kù)存、周轉(zhuǎn)庫(kù)存目標(biāo)，控制整體庫(kù)存水平。 減少呆滯料、過剩庫(kù)存，推動(dòng)庫(kù)存周轉(zhuǎn)提升。 協(xié)調(diào)處理超期庫(kù)存、報(bào)廢、返工等計(jì)劃相關(guān)事宜。 七、跨部門協(xié)同與異常處理 主導(dǎo)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)（PC Meeting），同步計(jì)劃、問題、決議。 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購(gòu)、品質(zhì)、倉(cāng)儲(chǔ)、業(yè)務(wù)解決交付瓶頸。 處理生產(chǎn)異常、物料異常、品質(zhì)異常導(dǎo)致的計(jì)劃變更。 八、數(shù)據(jù)、報(bào)表與體系優(yōu)化 統(tǒng)計(jì)交付達(dá)成率、產(chǎn)能利用率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、缺料率等指標(biāo)。 輸出計(jì)劃報(bào)表，分析差異，持續(xù)改善計(jì)劃體系。 維護(hù) BOM、工藝路線、提前期等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性收起。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2026-04-21 10:21:18 | ||
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