質(zhì)量主管
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發(fā)布：[2026-04-21]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 質(zhì)量主管 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 電子/機(jī)械/工程類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉沙溪 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘7人） |
| 福利待遇： | [五險一金] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [定期體檢] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
一、質(zhì)量主管的任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、電子、材料、化工等理工類優(yōu)先； 2、5–8年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉 IATF 16949 / ISO 14001/ ISO 45001等體系管理要求，能獨(dú)立建體系、編寫文件、應(yīng)對內(nèi)外審； 3、精通IATF 16949五大工具，APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA； 4、熟練使用質(zhì)量工具，QC 七大手法、8D、5Why、PDCA、魚骨圖，及電腦軟件運(yùn)用：Office（Excel/PPT）； 5、具有極好的溝通協(xié)調(diào)能力，含跨部門協(xié)調(diào)，對接生產(chǎn)、研發(fā)、采購、銷售、客戶； 6、有六西格瑪綠帶 / 黑帶、質(zhì)量工程師職稱、英語可作為工作語言、主導(dǎo)過重大質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目、降本增效案例、熟悉質(zhì)量成本分析（優(yōu)先）。 二、質(zhì)量主管工作職責(zé)： 1、建立維護(hù)質(zhì)量管理體系，內(nèi)外審與持續(xù)改進(jìn)； 2、制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，明確來料、過程、成品檢驗(yàn)要求，做到全流程質(zhì)量監(jiān)控IQC→IPQC→FQC→OQC各環(huán)節(jié)、異常處理、不合格品管控； 3、客戶投訴 8D 處理、糾正預(yù)防、滿意度提升； 4、參與供應(yīng)商質(zhì)量審核、評估、輔導(dǎo)改進(jìn)； 5、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、績效考核； 6、質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、月報、改善項(xiàng)目； 7、參與新產(chǎn)品的導(dǎo)入、封樣件的確認(rèn)、試產(chǎn)品及小批質(zhì)量跟蹤與風(fēng)險評估。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | [電子信息類] [管理類] [材料類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | [計(jì)算機(jī)信息管理] [電氣工程及自動化] [企業(yè)管理] [材料化學(xué)] | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 33歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2026-04-01 15:13:03 | ||
