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職位信息 |
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| 職位名稱: | 過(guò)程質(zhì)量工程師 | 月薪水平: | 8000-12000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | |
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)新區(qū) | 作息制度: | 單休 |
| 食宿情況: | [早餐] [午餐] [晚餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù): | 2人(當(dāng)前應(yīng)聘4人) |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)過(guò)程的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的管理制度; 2、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書的更新與維護(hù),確保生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制; 3、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制點(diǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃,確保產(chǎn)品符合公司 標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的巡檢,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的單據(jù)填寫、6S、產(chǎn)品質(zhì)量等符合公司 標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的異常問(wèn)題分析,并制定糾正和預(yù)防措施,監(jiān)督責(zé)任人、責(zé) 任部門落實(shí)改善措施,避免問(wèn)題重復(fù)發(fā)生; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中異常問(wèn)題臺(tái)賬的建立和統(tǒng)計(jì)分析; 7、負(fù)責(zé)定期收集和分析檢驗(yàn)過(guò)程的質(zhì)量數(shù)據(jù),對(duì)異常問(wèn)題進(jìn)行跟進(jìn)和改善措施 的落實(shí); 8、負(fù)責(zé) QCC 小組的建立和報(bào)告的編制,保證每月一篇提升型的 QCC 報(bào)告; 9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制,并形成 SPC 報(bào)告; 10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的測(cè)量系統(tǒng)分析,并編制計(jì)劃和形成 MSA 報(bào)告。 二、任職要求: 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,機(jī)械、電子或相關(guān)工科類專業(yè)優(yōu)先; 2、從事電源類、電氣類產(chǎn)品的制造型企業(yè) 5 年以上 PQE 工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握 ISO9001 質(zhì)量管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立完成 8D 報(bào)告,了解 SPC、MSA、 FMEA、PPAP、APQP 等質(zhì)量工具; 4、熟練操作 office 辦公軟件,能夠看懂原理圖及 CAD 圖紙等; 5、具備解決制造問(wèn)題和制造流程的知識(shí); 6、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力和判斷力; 7、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德操守,有較強(qiáng)的工作承壓能力,具備良好的文 字表達(dá)能力。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 機(jī)械、電子或相關(guān)工科類專業(yè)優(yōu)先 | ||
| 適宜性別: | 男 | 年齡要求: | 25歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 5年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 精通 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
1、繳納社會(huì)保險(xiǎn); 2、包吃??; |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2026-03-13 14:02:49 | ||


