滾動(dòng)信息：薪酬績(jī)效高級(jí)專員（偏勞動(dòng)關(guān)系/制度建設(shè)）
[1092789]
招聘單位：蘇州卓勝工貿(mào)有限公司
發(fā)布：[2026-04-14]
閱讀: 
|
當(dāng)前用戶：用戶未登錄
【立即登錄】 |
【注冊(cè)帳號(hào)】
|
| 您需要先登錄求職帳號(hào)才能應(yīng)聘職位！您也可以掃右側(cè)職位二維碼在手機(jī)端操作！ |
職位信息 |
|||
| 職位名稱： | 薪酬績(jī)效高級(jí)專員（偏勞動(dòng)關(guān)系/制度建設(shè)） | 月薪水平： | 6500-12000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘27人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [差旅補(bǔ)貼] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [績(jī)效獎(jiǎng)金] | ||
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系全流程管理，完善用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁、工傷、違紀(jì)處理等事宜。 2、主導(dǎo)人事制度體系搭建與修訂，含員工手冊(cè)、考勤、績(jī)效、薪酬、獎(jiǎng)懲、入離職等制度，確保合法合規(guī)落地。 3、負(fù)責(zé)績(jī)效與薪酬體系搭建、核算、復(fù)盤優(yōu)化及日常落地執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、員工異動(dòng)、檔案管理等規(guī)范化工作。 5、開展員工關(guān)系專項(xiàng)工作：離職面談、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、合規(guī)檢查、制度宣導(dǎo)與培訓(xùn)。 6、完成人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、成本分析及上級(jí)安排的其他工作。 |
||
應(yīng)聘要求 |
|||
| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 20歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、本科及以上，人力資源、法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上HR經(jīng)驗(yàn)，精通勞動(dòng)關(guān)系+制度搭建，有獨(dú)立處理仲裁糾紛經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策，用工風(fēng)險(xiǎn)把控能力強(qiáng)。 4、熟悉薪酬核算、績(jī)效體系落地，數(shù)據(jù)敏感，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。 5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 6、制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
||
更多職位信息 |
|||
| 首次錄入時(shí)間： | 2026-02-24 15:17:40 | ||
手機(jī)掃碼應(yīng)聘當(dāng)前職位
微信或手機(jī)瀏覽器掃一掃
立即打開并應(yīng)聘職位！
立即打開并應(yīng)聘職位！
陽小招職位分析報(bào)告
陽小招為您分析當(dāng)前職位。
請(qǐng)點(diǎn)擊【職位分析報(bào)告】查看。
請(qǐng)點(diǎn)擊【職位分析報(bào)告】查看。
該單位其它職位
更多..
網(wǎng)頁招聘和相關(guān)信息
更多..
太倉(cāng)人才網(wǎng)（陽光版）微信公眾號(hào)
始于1998年，太倉(cāng)知名本地求職招聘平臺(tái)，企業(yè)多，職位多，每周推送高端職位和加急招聘！掃一掃，太倉(cāng)職位任你挑！
