質(zhì)量經(jīng)理
[1000160]
招聘單位：蘇州富瑞合金科技股份有限公司
發(fā)布：[2026-04-09]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 質(zhì)量經(jīng)理 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 其它 |
| 工作地區(qū)： | 太倉雙鳳 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘11人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實，不斷提升公司質(zhì)量管理工作； 2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司ISO9001質(zhì)量體系的運行，周期性組織實施并監(jiān)督檢查體系運行情況并對重大質(zhì)量風(fēng)險提出防范對策，推動公司質(zhì)量體系的持續(xù)改進； 3、負(fù)責(zé)建立和完善公司整體質(zhì)量管理流程和控制方案，負(fù)責(zé)公司進料、在制品與成品等檢驗規(guī)范的制定與執(zhí)行，并對最終產(chǎn)品的質(zhì)量符合性負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的管理體系內(nèi)部和外部的質(zhì)量審核和監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量信息收集、數(shù)據(jù)匯總和分析，推動內(nèi)部改善和不良成本降低，提高產(chǎn)品合格率、控制質(zhì)量成本； 6、負(fù)責(zé)對制造過程的質(zhì)量管制，確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)符合顧客的質(zhì)量要求； 7、負(fù)責(zé)處理顧客反饋的質(zhì)量問題，并組織糾正和預(yù)防措施的制定和貫徹，持續(xù)推動質(zhì)量持續(xù)改進； 8、負(fù)責(zé)參與供方、外包過程的評價和供應(yīng)商質(zhì)量管理，合格供方的評定及顧客要求的評審； 9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)測量器具的計量檢定和定期維護保養(yǎng)工作以及實驗室控制和管理； 10、負(fù)責(zé)檢驗人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗工作要點培訓(xùn)工作； 11、負(fù)責(zé)逐步導(dǎo)入卓越績效管理體系，系統(tǒng)化提升質(zhì)量保證能力和組織的卓越運營水平； 12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
任職資格： 1、學(xué)歷/專業(yè)/知識：大專以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗：十年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，五年以上管理經(jīng)驗； 3、技能/語言：熟悉質(zhì)量管理體系，質(zhì)量管理工具； 4、職稱：質(zhì)量工程師及以上優(yōu)先； 5、素質(zhì)要求：積極進取，責(zé)任心強，良好的團隊合作精神。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2024-01-25 11:24:56 | ||
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