人力資源主管
[964282]
招聘單位：雅鹿集團股份有限公司
發(fā)布：[2025-01-14]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人力資源主管 | 月薪水平： | 5000-8000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類:人事主管、專員 |
| 工作地區(qū)： | 太倉新區(qū) | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | [早餐] [午餐] [晚餐] [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘57人） |
| 福利待遇： | [社會保險] [五險一金] [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [績效獎金] [年終獎金] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工勞資糾紛溝通、處理等管理工作。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作：培訓(xùn)管理體系建立、培訓(xùn)工作對接、執(zhí)行、統(tǒng)籌工作。 3、負(fù)責(zé)質(zhì)檢管理工作：質(zhì)檢管理體系建立，各部門基礎(chǔ)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查、對接管理工作。 4、負(fù)責(zé)員工意見反饋體系建立：反饋信息渠道建立、跟進、結(jié)果分析等管理工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 任職要求： 35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；至少精通招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、薪酬績效模塊中兩個；三年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗；三年以上大中型集團公司工作經(jīng)驗；快消零售連鎖行業(yè)優(yōu)先。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | [管理類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | [人力資源管理] | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 27歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 精通辦公 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2023-06-16 13:18:49 | ||
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