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職位信息 |
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| 職位名稱: | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 月薪水平: | 面議或未公開(kāi) |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 財(cái)務(wù)類:財(cái)務(wù)管理 |
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)港區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 有工作餐 | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘4人) |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制分析; 2、協(xié)助組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的制度的補(bǔ)充和實(shí)施,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求; 3、協(xié)助制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。 4、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考; 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況; 6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、40周歲以下,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、大型制造行業(yè)5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷; 3、具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;保密意識(shí)強(qiáng)烈,嚴(yán)守公司機(jī)密。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2022-03-29 11:59:53 | ||
| 04-07 | 電工 | 8000+ | 11 |
| 04-07 | 銷售 | 5000+ | 33 |
| 04-07 | 研發(fā)工程師 | 面議 | 30 |
| 04-07 | 工藝技術(shù)員 | 4000+ | 8 |
| 04-07 | 普工 | 5000+ | 56 |
| 04-07 | 外貿(mào)經(jīng)理(銷售) | 面議 | 3 |
| 04-07 | 叉車工 | 6000+ | 156 |
| 04-07 | IT運(yùn)維工程師 | 面議 | 59 |


