外貿主管
[661183]
招聘單位：江蘇通領科技有限公司
發(fā)布：[2019-07-04]
閱讀: 
當前用戶：用戶未登錄
【立即登錄】 |
【注冊帳號】
|
| 您需要先登錄求職帳號才能應聘職位！您也可以掃右側職位二維碼在手機端操作！ |
職位信息 |
|||
| 職位名稱： | 外貿主管 | 月薪水平： | 10000-12000 |
| 工作性質： | 全職 | 職位類別： | 市場/銷售類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉新區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有食宿 | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應聘3人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
通過網(wǎng)絡、展會、行業(yè)雜志、走訪等途徑開拓市場，尋找合適的海外經(jīng)銷商和國內貿易公司，對公司產品進行品牌、ODM等方式的推廣和銷售，營銷團隊的管理 依照公司分配的銷售目標，制定外貿部門的銷售預測、指標分解及銷售計劃，確保完成部門的銷售任務。 主導外貿部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。 依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關規(guī)定，負責及監(jiān)督部門成員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。 依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶商務談判，跟蹤落實后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。 依照業(yè)務團隊能力現(xiàn)狀，協(xié)助領導制定部門培訓計劃，并落實培訓的開展，提升團隊業(yè)務能力，促進業(yè)務增長。 每周一舉行外貿部門例會并上交例會報告上級主管，并及時推進例會上的事項順利及時完成。 積極及時與客戶溝通，把溝通信息形成工作派遣單發(fā)到各個有關部門，并落實各個部門的完成情況。 開拓及維護海外市場，開發(fā)新大客戶，掌握行業(yè)信息，洞察行業(yè)發(fā)展趨向； 主導宣傳活動，如制作PPT, 海報，目錄冊，網(wǎng)站，展會等 專業(yè)技能與素養(yǎng)： 本科學歷，英語6級， 擁有C1駕照，駕齡2年以上， 有獨立開發(fā)客戶工作經(jīng)驗2年以上，有團隊管理經(jīng)驗3年以上； 熟悉出口業(yè)務操作流程，對出口貨物操作有實際的經(jīng)驗5年以上； 書面英語過硬，口語流利，能夠獨立與客戶進行業(yè)務溝通； 熟悉常見的國際交往禮儀，能出國拜訪客戶，參加展會， 能獨立接待國外客戶； |
||
應聘要求 |
|||
| 學歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 30 歲以上 |
| 工作經(jīng)驗： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 精通 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
|||
| 首次錄入時間： | 2019-02-16 09:32:32 | ||
