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職位信息 |
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| 職位名稱: | 人事專員 | 月薪水平: | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū): | 太倉城廂 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 有工作餐 | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘49人) |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
1. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),協(xié)助上級制定人力資源規(guī)劃,采取多種方式拓展人員招聘渠道,規(guī)范招聘流程,確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要; 2. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織技能考核評估,監(jiān)督培訓(xùn)效果的評估,合理控制培訓(xùn)費(fèi)用,確保員工的培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿意度達(dá)到公司要求; 3. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向,協(xié)助上級制定績效考核,落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行,統(tǒng)計(jì)考評結(jié)果,管理考評文件,做好考評后的績效改進(jìn)等; 4. 負(fù)責(zé)受理員工投訴,代表公司處理勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟,確保建立和諧的勞動關(guān)系,維護(hù)公司良好形象; 5. 完成公司員工其它福利辦理工作; 6. 負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)工作; 7. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),旅游等活動; 8. 完成上級交辦的其它工作事項(xiàng)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 不限 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 英語 熟練 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2019-01-07 09:00:37 | ||


