人力資源管理
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發(fā)布：[2018-11-27]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人力資源管理 | 月薪水平： | 5000-6000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉港區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1.開展培訓(xùn)需求調(diào)查，協(xié)助上級制定培訓(xùn)計劃； 2.聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜，并按規(guī)定做好培訓(xùn)資料的收集整理和培訓(xùn)協(xié)議的簽訂工作； 3.統(tǒng)籌集團(tuán)培訓(xùn)資源、組織培訓(xùn)教材、設(shè)施等開展集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)，指導(dǎo)、檢查、協(xié)助各部室開展培訓(xùn)工作，指導(dǎo)、檢查下屬公司培訓(xùn)工作的開展，及明做好培訓(xùn)效果的評估和反饋； 4.做好集團(tuán)員工的繼續(xù)教育管理工作，加強(qiáng)員工培訓(xùn)檔案管理； 5.做好專業(yè)技術(shù)職稱評聘和技能人才培養(yǎng)、申報、鑒定等工作； 6.做好集團(tuán)機(jī)關(guān)員工的勞動合同簽訂、勞動關(guān)系處理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬公司的勞動合同簽訂與勞動關(guān)系管理； 7.按要求做好員工檔案管理工作； 8.協(xié)助上級制定集團(tuán)績效考核方案，做好集團(tuán)機(jī)關(guān)績效考核具體工作，指導(dǎo)、檢查下屬公司按要求加強(qiáng)績效管理； 9、領(lǐng)導(dǎo)及上級要求做好的工作等等； |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 人力資源優(yōu)先 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 22歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 1年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 工作認(rèn)真努力，服從領(lǐng)導(dǎo)，有一定的 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2018-11-27 16:11:50 | ||
