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職位信息 |
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| 職位名稱: | 人事專員 | 月薪水平: | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū): | 太倉市 | 作息制度: | |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘30人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
"1. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī),熟悉當(dāng)?shù)卣块T有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),與政府部門保持良好的關(guān)系; Be familiar with PRC labor laws & regulations and local industry practices; Be familiar with labor regulations issued by local government; To keep good relationship with local government;" "2.熟悉常規(guī)人事工作,負(fù)責(zé)員工日常考勤管理及員工關(guān)系管理管理。(員工入職、離職管理、合同的簽訂、四金的辦理等) Be familiar with normal HR work, be responsible daily attendance management and employee relationship management;" 3.負(fù)責(zé)建立健全公司人事檔案制度并進(jìn)行管理;In charge of setting,fulfilling and managing company file system of employee; "4.根據(jù)部門經(jīng)理的工作安排,負(fù)責(zé)相應(yīng)的HR模塊的工作,按照相應(yīng)職責(zé)范圍完成本職工作,并協(xié)助完成其他HR模塊的工作; In charge of some relevant HR modules be assigned by HR manager; Fulfilling specific work in own responsibility; Assisting to finish other HR modules' work;" 5.了解HR工作的幾大模塊,主要熟悉招聘、培訓(xùn)及績效考核工作;能獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘或培訓(xùn)工作; 6.了解部門的相應(yīng)職能,輔助完成部門其他職能的工作,如行政工作及車輛管理等; To know different function of HR department; Assisting to finish relevant work belongs other function, like as ADM and car managerment work etc; 7.完成部門經(jīng)理的臨時(shí)其他交辦的事項(xiàng)。 To fulfill other tasks assigned by HR manager; |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 不限 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2018-11-02 13:52:05 | ||
| 04-17 | IPQC(檢驗(yàn)員) | 7000+ | 32 |
| 04-15 | 模具項(xiàng)目工程師 | 面議 | 21 |
| 04-15 | 工藝工程師(注塑) | 面議 | 19 |
| 04-13 | 采購經(jīng)理 | 面議 | 27 |


