行政人事部經(jīng)理
[645500]
招聘單位：禾萃食品（蘇州）有限公司
發(fā)布：[2020-08-12]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 行政人事部經(jīng)理 | 月薪水平： | 8000-10000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉新區(qū) | 作息制度： | |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應(yīng)聘66人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
一、工作職責(zé)一（人力資源方面） ◎人力資源規(guī)劃 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略，編制人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和部門不同階段工作計劃； 2、組織公司人力資源規(guī)章制度和實施細則的編制、修訂工作； 3、負責(zé)公司人力資源年度費用預(yù)算； 4、督促指導(dǎo)部門各項工作計劃的實施。 ◎招聘與人才發(fā)展 1、根據(jù)公司不同階段的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司招聘計劃及人才發(fā)展戰(zhàn)略； 2、負責(zé)主管級以上人員的招聘和負責(zé)管理其他招聘工作。 ◎薪酬管理 1、建立健全公司薪酬管理體系； 2、負責(zé)公司人效分析。 ◎績效管理 1、建立及健全公司績效管理體系； 2、對本部門員工進行績效管理。 ◎員工關(guān)系 1、負責(zé)主管級（含）以上員工的關(guān)系處理； 2、對主管級（含）以上員工的工作訪談； 3、貫徹執(zhí)行國家相關(guān)的人力資源政策。 ◎培訓(xùn) 1、規(guī)劃公司培訓(xùn)體系； 2、公司企業(yè)文化宣導(dǎo)； 3、負責(zé)儲備人才的規(guī)劃與培訓(xùn)； 4、規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展及內(nèi)部晉升通道。 二、工作職責(zé)二（行政方面） 1、負責(zé)行政類文件的編寫； 2、負責(zé)公司級會務(wù)管理； 3、負責(zé)環(huán)保、水、電等政府部門的對接工作； 4、負責(zé)公司重要來訪人員的對接； 5、負責(zé)公司后勤管理工作（保潔、綠化、食堂、門衛(wèi)等）。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 25歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、5年以上行政人事部負責(zé)人工作經(jīng)驗； 2.擅長績效考核、組織架構(gòu)梳理及薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化； 3.較強的工作溝通能力及綜合協(xié)調(diào)能力，工作條理清晰。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2018-10-16 09:21:19 | ||
