案場經(jīng)理（房產(chǎn)店長）
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發(fā)布：[2022-02-07]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 案場經(jīng)理（房產(chǎn)店長） | 月薪水平： | 6000-8000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 房地產(chǎn)/物業(yè)管理類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定租賃業(yè)務(wù)、二手交易業(yè)務(wù)、分銷渠道業(yè)務(wù)等房產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)及門店日常管理的制度、規(guī)范、流程； 2.協(xié)助集團(tuán)進(jìn)行旗艦店及門店選址并負(fù)責(zé)門店開辦的前期籌備及后期拓店的統(tǒng)籌工作； 3.協(xié)助集團(tuán)進(jìn)行人員的招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及各項從業(yè)資格證的取得； 4.組織多樣化渠道進(jìn)行房源的收錄和客戶的收集，并為到店客戶提供咨詢服務(wù)，根據(jù)客戶要求，幫助客戶達(dá)成房買賣或租賃業(yè)務(wù)和一手房代理業(yè)務(wù)，完成客戶的業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 5.及時處理門店人員遇到的疑難問題、處理好客戶關(guān)系維護(hù)的售后投訴等其他工作； 6.負(fù)責(zé)與中介業(yè)務(wù)相關(guān)的政府管理部門交流和對接及和公司領(lǐng)導(dǎo)、其他部門聯(lián)系及日常溝通； 7.負(fù)責(zé)門店員工的現(xiàn)場管理工作，協(xié)助好其他員工工作，根據(jù)租賃、銷售計劃完成各階段的業(yè)務(wù)指標(biāo)； 8.負(fù)責(zé)監(jiān)督門店人員規(guī)章制度的執(zhí)行情況并記入績效考核中； 9.根據(jù)門店業(yè)務(wù)階段性目標(biāo)，做好周、月、季、年度統(tǒng)計報表，建立健全原始客戶資料庫，匯總上報主管領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)并掌握有關(guān)本部門工作職責(zé)所涉及范圍的具體工作狀況，及時、準(zhǔn)確上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 10.協(xié)助策劃人員完成對項目的招商宣傳推廣工作；及時全面掌握開發(fā)項目的市場情況，做好競爭產(chǎn)品的市調(diào)工作，并匯總與上報。 二、任職資格： 1、教育背景:大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)、營銷、招商等相關(guān)專業(yè)。 2、經(jīng)驗:3年以上工作經(jīng)驗。 3、有鏈家、我愛我家房產(chǎn)等大型房產(chǎn)中介公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、其他要求： （1）具有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力和敬業(yè)精神與團(tuán)隊合作能力； （2）具有一定的管理能力和號召力； （3）熟煉掌握計算機(jī)操作。 （4）具有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證、房地產(chǎn)銷售人員崗位證等相關(guān)證書。 三、薪資 底薪6000--8000+提成（具體面議） 四、工作地點 江蘇太倉 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 管理類 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 市場營銷 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 25歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 具有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證、房地產(chǎn)銷售人員崗位證等相關(guān)證書 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2018-09-25 09:39:21 | ||
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