總經(jīng)辦主任
[630037]
發(fā)布：[2018-08-09]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 總經(jīng)辦主任 | 月薪水平： | 8000-12000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 有食宿 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
"一、負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織公司的招聘工作并協(xié)調(diào)公司各崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選； 3、制定和實(shí)施年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估； 4、組織制定公司的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，建立有效的績效考評體系并組織實(shí)施； 5、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。 二、負(fù)責(zé)公司方針目標(biāo)、管理體系、企業(yè)文化、內(nèi)外部溝通和行政后勤的組織和管理； 6、負(fù)責(zé)組織制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；組織制定、實(shí)施、監(jiān)測和調(diào)整年度經(jīng)營方針、目標(biāo)指標(biāo)和項(xiàng)目計(jì)劃；開展各部門的業(yè)績考評管理； 7、負(fù)責(zé)組織建立健全管理體系；推進(jìn)流程的簡化、優(yōu)化和流程再造；持續(xù)保持管理體系有效運(yùn)行； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；完善媒介關(guān)系和渠道管理；開展企業(yè)對內(nèi)、對外宣傳工作 9、負(fù)責(zé)外部公共關(guān)系的建立和維護(hù)；負(fù)責(zé)外部政策項(xiàng)目、榮譽(yù)獎項(xiàng)的申報(bào)和企業(yè)維權(quán)的管理，完善外部協(xié)會、專家顧問、律所管理； 三、負(fù)責(zé)公司信息化發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施和運(yùn)維的組織和管理。 10、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施公司信息化發(fā)展規(guī)劃，建立健全信息化管理體系，構(gòu)建與企業(yè)發(fā)展相匹配的信息化平臺。 11、負(fù)責(zé)信息化相關(guān)需求管理、組織選型評估、項(xiàng)目管理、技術(shù)開發(fā)、系統(tǒng)部署、推廣應(yīng)用和驗(yàn)收；" |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 7年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
"1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求： 2.1、七年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.2、有二年及以上行政管理（企管、行政后勤）崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、工作單位為中型以上企業(yè)。" |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2018-07-25 14:22:27 | ||
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