滾動(dòng)信息：行政人事經(jīng)理
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發(fā)布：[2022-02-07]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 行政人事經(jīng)理 | 月薪水平： | 6000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
工作職責(zé)： 1、制定并完善各項(xiàng)行政人事管理工作制度并監(jiān)督落實(shí)。 2、招聘渠道的開(kāi)拓及維護(hù)。 3、監(jiān)督落實(shí)日常招聘工作及宴會(huì)兼職用工雇傭的有序開(kāi)展，保質(zhì)保量達(dá)成招聘目標(biāo)。 4、組織實(shí)施對(duì)員工的入職、考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、離職、薪資等等過(guò)程管理。 5、員工入職培訓(xùn)資料編制，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展，及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估和反饋。 6、崗位說(shuō)明書、績(jī)效考核表的編制完善，推動(dòng)績(jī)效管理工作的開(kāi)展。 7、薪酬調(diào)查、薪酬體系完善，做好每月考勤統(tǒng)計(jì)、薪資結(jié)算、員工福利發(fā)放管理。 8、勞資資料信息管理，維護(hù)勞資關(guān)系和諧發(fā)展，建設(shè)良好企業(yè)文化氛圍。 9、做好人員與其它部門的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和態(tài)度。 10、員工食堂、員工宿舍管理，執(zhí)行相關(guān)日常安全保障、成本管控、秩序經(jīng)營(yíng)等工作。 11、員工活動(dòng)的計(jì)劃、組織及落實(shí)，保證每年的員工技能大比拼活動(dòng)順利開(kāi)展。 12、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)公文、活動(dòng)新聞報(bào)道等編輯和發(fā)布。 13、做好對(duì)外和各職能部門或機(jī)構(gòu)的工作溝通對(duì)接，如公司網(wǎng)絡(luò)通訊相關(guān)業(yè)務(wù)溝通辦理、各項(xiàng)公司工商資質(zhì)辦理和年審提交、餐飲協(xié)會(huì)工作事項(xiàng)溝通配合，等等。 14、輔助餐飲部門、房務(wù)部門執(zhí)行并完善6T管理實(shí)務(wù)。 15、負(fù)責(zé)公司各類行政辦公用品、勞保用品的日常采購(gòu)及使用管理維護(hù)。 16、完成酒店總經(jīng)理交辦的其它工作事項(xiàng)。 任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、擁有人力資源管理師3級(jí)以上證書者優(yōu)先考慮。 3、熟悉電腦操作，可熟練操作 office軟件。 4、有酒店餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 管理類 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 26歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 擁有人力資源管理師3級(jí)以上證書者優(yōu)先考慮。 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2018-07-19 11:30:52 | ||
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