滾動信息：人力資源總監(jiān)（總部）
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招聘單位：雅鹿集團股份有限公司
發(fā)布：[2019-07-26]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人力資源總監(jiān)（總部） | 月薪水平： | 10000-15000 |
| 工作性質： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉新區(qū) | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應聘1人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1. 全面負責公司人力資源管理，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，即人力資源開發(fā)、培養(yǎng)戰(zhàn)略； 2. 根據(jù)組織規(guī)劃，進行人員的高效配置及招聘，保證公司人力資源的有效利用及最大程度滿足用人需求； 3. 組織實施員工的考勤、考核、調職、晉升、獎懲、辭退等全方位管理，妥善處理勞動關系、社會保障中出現(xiàn)的各類糾紛及相關問題； 4. 主導團隊組建、公司招聘、培訓工作，并落實執(zhí)行；組織開展員工晉升、后備干部培養(yǎng)工作，制定人才長期發(fā)展戰(zhàn)略； 5. 定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作； 6. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，領導營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，推進公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰(zhàn)斗力。 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 28歲 - 40歲 |
| 工作經驗： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1. 28-40周歲，5年以上人事管理經驗，三年以上人事總監(jiān)或經理工作經驗； 2. 全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學專業(yè)優(yōu)先考慮； 3. 熟悉國家、地區(qū)企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)； 4. 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心； 5. 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2018-06-27 09:50:51 | ||
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