滾動(dòng)信息：行政人事總監(jiān)
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發(fā)布：[2022-02-07]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 行政人事總監(jiān) | 月薪水平： | 8000-10000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘1人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
一、崗位職責(zé) 1、明確公司人力資源總體目標(biāo)和總體方案，向部門總經(jīng)理、總裁提供相關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度； 3、組織制定公司人力資源、行政管理發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃、并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 4、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）； 5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度； 6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職等和及時(shí)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行； 7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人單位人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考聘、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用； 8、計(jì)劃和管理人力資源管理成本和行政成本； 9、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題； 10、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持，完成部門總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。 二、任職要求 1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷； 2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，有二級(jí)以上人力資源資格證優(yōu)先； 3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有認(rèn)識(shí)、能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊工作； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、 5年以上HR及行政管理經(jīng)驗(yàn)或者3年以上大型企業(yè)任職經(jīng)歷； 6、 心態(tài)積極，溝通協(xié)調(diào)能力合作能力強(qiáng)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 40 歲以下 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 有二級(jí)以上人力資源資格證優(yōu)先 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2018-05-25 15:36:06 | ||
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