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職位信息 |
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| 職位名稱: | 人事行政經(jīng)理(工作地:岳王) | 月薪水平: | 10000-15000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 經(jīng)營管理類 |
| 工作地區(qū): | 太倉沙溪 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 有食宿 | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘0人) |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
1.在總部人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)分公司人事行政工作; 2.搜集當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鲂畔?,與當(dāng)?shù)貏趧颖U?、人才、中介等渠道的招聘工作建立良好的合作發(fā)展關(guān)系,全面負責(zé)分公司的招聘工作; 3.負責(zé)員工勞動合同的入離職辦理、社保辦理;簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作; 4.建立、完善員工檔案信息,規(guī)范檔案的管理; 5.編制、審核考勤與薪資相關(guān)報表,保證薪資發(fā)放準(zhǔn)確性與及時性; 6.掌握員工思想動態(tài),做好員工思想工作并及時向上級反饋信息,維護良好的員工關(guān)系; 7.編制、上報人事周報、月報等相關(guān)報表,統(tǒng)計分析每季度人事數(shù)據(jù),為人力資源管理提供數(shù)據(jù)支持; 8.行政費用的申請、控制和報銷; 9.負責(zé)分公司后勤安排:包含員工宿舍、員工食堂、門衛(wèi)等的管理制度和規(guī)范化,積極提出后勤工作建議,不斷提供后勤保障能力。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 管理類 |
| 詳細專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 30歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗: | 8年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
1、30~40歲,本科及以上學(xué)歷,熟悉當(dāng)?shù)厝耸抡吆头ㄒ?guī), 有五年及以上人事行政主管工作經(jīng)驗。 2、有較強的人際交往能力、語言和文字表達能力,具有較強的協(xié)調(diào)能力。 3、廉潔自律、善于傾聽各方的意見,嚴守工作紀律。 4、熟練操作office等辦公軟件。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2018-02-09 18:13:26 | ||


