人事專員
[592634]
招聘單位：太倉興鋒腳輪有限公司
發(fā)布：[2018-02-08]
閱讀: 
當(dāng)前用戶：用戶未登錄
【立即登錄】 |
【注冊帳號】
|
| 您需要先登錄求職帳號才能應(yīng)聘職位！您也可以掃右側(cè)職位二維碼在手機(jī)端操作！ |
職位信息 |
|||
| 職位名稱： | 人事專員 | 月薪水平： | 4000-5000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉浮橋 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度； 2、根據(jù)公司人力資源需求，做好人員的招、育、留、用等工作，并不斷降低員工流失率； 3、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃的實(shí)施、企業(yè)文化的建設(shè)、監(jiān)督負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的報道安排、新員工及在職員工的培訓(xùn)工作，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門的培訓(xùn)工作； 4、監(jiān)督負(fù)責(zé)員工信息檔案的建立、保存并根據(jù)在職員工情況及時更新員工信息，做好勞動合同的簽訂及員工考核工作； 5、根據(jù)各部門需要協(xié)調(diào)做好行政、后勤保障工作； 6、負(fù)責(zé)績效管理體系的實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)員工面談的實(shí)施并根據(jù)面談結(jié)果制定改進(jìn)措施，不斷提高員工滿意度； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理，負(fù)責(zé)社會保險、住房公積金、員工工傷、失業(yè)等的申報、認(rèn)定、勞動能力鑒定及工傷賠償?shù)仁聞?wù)性工作； 9、負(fù)責(zé)公司及部門性管理規(guī)定及文件的做成； 10、負(fù)責(zé)公司電腦/復(fù)印機(jī)/電話/服務(wù)器/監(jiān)控/廣播系統(tǒng)等IT設(shè)備的管理、維護(hù)及費(fèi)用控制； 11、負(fù)責(zé)企業(yè)信息管理、資訊管理； 12、完成上級交待的其他任務(wù)。 |
||
應(yīng)聘要求 |
|||
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 管理類 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 25歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機(jī)能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)！ | ||
更多職位信息 |
|||
| 首次錄入時間： | 2018-01-26 08:24:40 | ||
手機(jī)掃碼應(yīng)聘當(dāng)前職位
微信或手機(jī)瀏覽器掃一掃
立即打開并應(yīng)聘職位！
立即打開并應(yīng)聘職位！
陽小招職位分析報告
陽小招為您分析當(dāng)前職位。
請點(diǎn)擊【職位分析報告】查看。
請點(diǎn)擊【職位分析報告】查看。
該單位其它職位
更多..
網(wǎng)頁招聘和相關(guān)信息
更多..
太倉人才網(wǎng)（陽光版）微信公眾號
始于1998年，太倉知名本地求職招聘平臺，企業(yè)多，職位多，每周推送高端職位和加急招聘！掃一掃，太倉職位任你挑！
