財務(wù)經(jīng)理
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發(fā)布：[2018-02-02]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 財務(wù)經(jīng)理 | 月薪水平： | 5000-10000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 財務(wù)類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘0人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
一、崗位使命：配合領(lǐng)導(dǎo)組織并負責(zé)公司的財務(wù)管理、預(yù)算管理、會計核算等方面的工作；提供可靠有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，為公司管理層提供決策依據(jù)。按照財務(wù)制度審核各項和支付各項費用，保證公司資金合理、安全、有效使用。 二、 崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)公司庫存現(xiàn)金、銀行存款及有效票據(jù)的保管，并負責(zé)其安全性和完整性； 2、 根據(jù)應(yīng)付賬款支付計劃表、付款申請、工資核算表進行付款； 3、 負責(zé)各項費用審核、報銷工作； 4、 按照企業(yè)會計制度規(guī)定設(shè)置往來結(jié)算賬戶，對應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款和其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款科目進行明細分類核算； 5、 根據(jù)應(yīng)收賬款管理制度定期對應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款進行分析，編制帳齡分析表，對超過收款期的大額客戶要及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)督促相關(guān)人員及時回收貨款； 6、 協(xié)助采購人員制訂并實施付款計劃，做好應(yīng)付款項的管理。定期進行應(yīng)付賬款和其他應(yīng)付款進行分析與清理，編制帳齡分析表； 7、 根據(jù)發(fā)票開立申請單，開立銷項發(fā)票，每月進項稅發(fā)票的認證； 8、 根據(jù)入庫單填制估價入庫單，采購合同、銷售合同、傭金合同整理與保管； 9、 正確核算公司成本，并對成本進行有效分析，編制成本報表；費用、收入、預(yù)提、攤銷、固定資產(chǎn)等憑證編制 10、 編制月、季、年度“資產(chǎn)負債表”、“利潤表”等管理報表，并核對報表的正確性，按時報送報表。； 11、 國、地稅報表、個人所得稅編制及對外申報； 12、 負責(zé)會計檔案的編號、歸檔、憑證裝訂；年中、年末參與材料盤點； 13、 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對財務(wù)預(yù)算的編制、檢查、考核，負責(zé)對外統(tǒng)計報表的編制和報送； 三、崗位要求 1、 大專（含）以上學(xué)歷，會計專業(yè)、財務(wù)管理專業(yè)等； 2、 5年以上工作經(jīng)驗，有會計證；熟悉常用辦公系統(tǒng)； 3、 掌握會計核算、財務(wù)管理、成本核算、財務(wù)分析等知識及相關(guān)方法；熟練操作財務(wù)軟件； 4、 熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策； 5、 較強財務(wù)管理能力；較強溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；較強發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題能力；有較強的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心； |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 經(jīng)濟學(xué)類 |
| 詳細專業(yè)要求： | 會計專業(yè)、財務(wù)管理專業(yè) | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 28歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 | 計算機能力： | 精通 |
| 技能資質(zhì)： | 會計證 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2018-01-12 09:26:27 | ||
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