滾動(dòng)信息：質(zhì)量經(jīng)理
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發(fā)布：[2022-09-23]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 質(zhì)量經(jīng)理 | 月薪水平： | 8000-10000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 電子/機(jī)械/工程類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)瀏河 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘14人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及質(zhì)量管理目標(biāo)的建立、實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)，擔(dān)任公司管理者體表。 2：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的評(píng)審、復(fù)核工作。 3：負(fù)責(zé)在生產(chǎn)階段對(duì)客戶所有質(zhì)量要求進(jìn)行充分的解讀與確認(rèn),對(duì)存在的和潛在的質(zhì)量問題與客戶進(jìn)行充分溝通; 4：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量控制。 4.1: 負(fù)責(zé)指導(dǎo)進(jìn)貨檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)以及成品出入庫檢驗(yàn)和跟蹤。 4.2: 負(fù)責(zé)公司與顧客、供應(yīng)商之間與質(zhì)量相關(guān)的事務(wù)，處理客戶投訴，做好供應(yīng)商質(zhì)量管理。 4.3：負(fù)責(zé)對(duì)公司各類質(zhì)量問題的處理，組織重大質(zhì)量問題解決措施的分析。 4.4：負(fù)責(zé)制定并培訓(xùn)、實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量和過程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)與質(zhì)量相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的預(yù)防、改善和控制措施。 4.5：組織檢驗(yàn)工作和對(duì)檢驗(yàn)測(cè)量設(shè)備的管理控制。 4.6：負(fù)責(zé)質(zhì)量成本的控制。 5：負(fù)責(zé)制定本部門的組織結(jié)構(gòu)和崗位描述，根據(jù)組織結(jié)構(gòu)需要配備人員。管理、保證人員高效安全 工作，對(duì)部門員工進(jìn)行績(jī)效考核，提升員工工作質(zhì)量。 6：負(fù)責(zé)全員質(zhì)量培訓(xùn)。 7: 有義務(wù)持續(xù)改進(jìn); 8: 了解并貫徹TS16949; 9: 團(tuán)隊(duì)合作 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 機(jī)械/儀表類 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2. 5年以上汽車質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，接受過質(zhì)量管理和相關(guān)業(yè)務(wù)質(zhì)量方面的培訓(xùn)。 3. 具有在OEM或一級(jí)、二級(jí)供應(yīng)商企業(yè)李的3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量主管經(jīng)驗(yàn)者尤佳； 4. 熟悉三坐標(biāo)測(cè)量、檢具設(shè)計(jì)及使用、工裝調(diào)整； 5. 具有豐富的過程控制、PFMEA、CONTROL PLAN、MSA、SPC和GD&T等知識(shí)和經(jīng)驗(yàn); 6. 責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)。 7. 良好的組織和溝通能力，鼓勵(lì)員工不斷地改進(jìn)工作。 8. 較強(qiáng)的分析、應(yīng)變、決策能力和商務(wù)談判能力。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2017-08-16 08:36:36 | ||
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