測試工程師
[1100806]
發(fā)布：[2026-04-15]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 測試工程師 | 月薪水平： | 8000-10000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 計算機/網(wǎng)絡(luò)類:軟件工程師、程序員 |
| 工作地區(qū)： | 太倉新區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘1人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
【崗位職責(zé)】（Java項目/敏捷開發(fā)項目 / 大模型結(jié)果測試方向） 1、功能與質(zhì)量保障：參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)（含 Java 技術(shù)棧相關(guān)服務(wù)）的測試設(shè)計與執(zhí)行，覆蓋接口、集成及關(guān)鍵場景，保障版本質(zhì)量與發(fā)布節(jié)奏。 大模型結(jié)果性測試：針對大模型相關(guān)能力（對話、生成、檢索增強、工具調(diào)用等），設(shè)計并執(zhí)行結(jié)果導(dǎo)向的測試方案：評估輸出正確性、相關(guān)性、穩(wěn)定性、邊界與異常場景，形成可復(fù)現(xiàn)的評測集與結(jié)論。 2、測試資產(chǎn)沉淀：獨立或協(xié)同產(chǎn)出測試用例、測試計劃/方案，并整理測試報告（含范圍、環(huán)境、執(zhí)行結(jié)果、風(fēng)險與建議）。 3、缺陷全生命周期：通過缺陷管理平臺提交、跟蹤、驗證缺陷，推動研發(fā)閉環(huán)；必要時協(xié)助優(yōu)先級劃分與回歸驗證。 協(xié)作與流程：與PM、研發(fā)、算法/模型側(cè)對齊需求與驗收標(biāo)準(zhǔn)，參與評審，推動測試左移與質(zhì)量共識。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 25歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 2年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷（或同等經(jīng)驗），計算機、軟件工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2 年及以上軟件測試經(jīng)驗，熟悉測試流程、用例設(shè)計方法（等價類、邊界、場景、錯誤推測等）。 3、具備 Java 服務(wù)端測試經(jīng)驗：熟悉 HTTP/API 測試，能使用 Postman / 類似工具 或腳本做接口與集成驗證；了解常見中間件與日志排查思路者優(yōu)先。 4、有大模型或智能應(yīng)用相關(guān)測試經(jīng)驗者優(yōu)先：能理解 prompt、上下文、多輪對話、RAG、工具調(diào)用等場景，并針對結(jié)果質(zhì)量設(shè)計評測與對比方法。 5、熟練使用缺陷管理/項目管理平臺（如 Jira、禪道、gitee、飛書項目等其一）進行缺陷分發(fā)、狀態(tài)流轉(zhuǎn)與回歸關(guān)閉。 6、文檔能力良好，能輸出清晰的用例、報告與結(jié)論，溝通協(xié)作順暢。 加分項： 1、有自動化測試經(jīng)驗（Pytest、JUnit、TestNG、接口自動化框架等任一方向）。 2、有性能、穩(wěn)定性或安全測試基礎(chǔ)。 3、有數(shù)據(jù)標(biāo)注、評測集構(gòu)建或與算法協(xié)作經(jīng)驗。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2026-04-15 17:47:02 | ||
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