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職位信息 |
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| 職位名稱: | 電機(jī)工藝工程師 | 月薪水平: | 6000-6500 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 電子/機(jī)械/工程類:電機(jī)工程師 |
| 工作地區(qū): | 太倉新區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘5人) |
| 福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [定期體檢] | ||
| 工作描述: |
一、崗位職責(zé) 1. 工藝設(shè)計(jì)與文件編制:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品制造工藝的可行性評(píng)估,參與設(shè)計(jì)評(píng)審。編制全套工藝文件,如工藝流程圖、PFMEA、控制計(jì)劃等。設(shè)計(jì)并開發(fā)電機(jī)關(guān)鍵部件的制造和裝配工藝。 2. 生產(chǎn)技術(shù)支持:深入生產(chǎn)現(xiàn)場,指導(dǎo)生產(chǎn)線試產(chǎn)和量產(chǎn),解決現(xiàn)場工藝技術(shù)問題。分析并處理生產(chǎn)中的質(zhì)量異常,如繞組不良、動(dòng)平衡超標(biāo)等,采取糾正預(yù)防措施。 3. 工藝優(yōu)化與改進(jìn):開展工藝技術(shù)研究,引入新工藝、新材料、新設(shè)備。主導(dǎo)降本增效項(xiàng)目,通過工藝改進(jìn)降低材料損耗、能耗和工時(shí)成本,負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)化工作。 4. 跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品設(shè)計(jì)部門緊密合作,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與工藝設(shè)計(jì)協(xié)同。與設(shè)備、質(zhì)量、采購、生產(chǎn)部門協(xié)作,負(fù)責(zé)新設(shè)備選型、供應(yīng)商技術(shù)評(píng)估等。培訓(xùn)生產(chǎn)和技術(shù)人員,確保工藝規(guī)程正確執(zhí)行。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,電機(jī)工程、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 2. 3 年以上電機(jī)制造行業(yè)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有永磁同步電機(jī)等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備新產(chǎn)品導(dǎo)入或重大工藝改進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳。 3. 精通電機(jī)關(guān)鍵工藝技術(shù),熟練使用 CAD/CAM 軟件及工藝仿真工具,熟悉電機(jī)材料特性及加工設(shè)備,了解 IEC/ISO/GB 等工藝相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 4. 具備強(qiáng)邏輯分析能力,能通過實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)解決工藝難題。有優(yōu)秀的跨部門溝通能力和協(xié)作能力,能承受高強(qiáng)度工作壓力。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 男 | 年齡要求: | 22歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2026-01-29 09:35:12 | ||
| 04-03 | 機(jī)械工程師 | 9000+ | 49 |
| 04-03 | 助理工藝工程師(SMT) | 6500+ | 7 |
| 04-03 | 實(shí)驗(yàn)室測試員 | 7000+ | 155 |
| 04-03 | 機(jī)械制圖 | 6000+ | 49 |
| 04-03 | 電氣工程師 | 10000+ | 9 |
| 04-03 | 售后工程師 | 8500+ | 17 |
| 04-03 | 測試工程師(研發(fā)崗) | 9000+ | 34 |


