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今天 04月07日 00:00起
更新職位： 2523 個(gè)
投遞簡(jiǎn)歷：2504 份
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行政
[1090005]
發(fā)布：[2026-03-10]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 行政 | 月薪水平： | 6000-8500 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類:前臺(tái)、總機(jī)、接待 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)沙溪 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘97人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [交通補(bǔ)貼] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [年終獎(jiǎng)金] [定期體檢] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助行政政策的發(fā)布與執(zhí)行 2、合理安排對(duì)接產(chǎn)品及服務(wù)供應(yīng)商，如餐廳、保潔、耗材供應(yīng)商等 3、負(fù)責(zé)公司重要活動(dòng)及會(huì)議的策劃、組織、安排，負(fù)責(zé)重要客戶的接待、行程安排等工作 4、協(xié)助編寫公司年度行政費(fèi)用預(yù)算 5、協(xié)助公司日常行政事務(wù)的開展 6、負(fù)責(zé)員工工作證、簽證、居住證等資料的準(zhǔn)備與申請(qǐng) 7、協(xié)助公司境內(nèi)差旅人員進(jìn)行行程安排、交通工具安排，如機(jī)票和酒店預(yù)訂，報(bào)銷等工作 8、處理日常員工的休假情況，并對(duì)休假情況做好考勤登記 9、根據(jù)年休假管理制度，對(duì)年休假進(jìn)行管控與提醒 10、處理月度員工考勤月統(tǒng)計(jì)匯總，并處理考勤異常情況，完成相關(guān)考勤報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析 11、協(xié)助處理日常員工關(guān)系，并確保員工問題得到及時(shí)妥善的處理 12、協(xié)助向員工提供有關(guān)公司文化、規(guī)章制度等方向的咨詢 13、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè) 2、2年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理的一般知識(shí)和方法。 4、熟悉行政管理（會(huì)議管理、接待管理）、公文處理、行政采購(gòu)等方面知識(shí)。 5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力 6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 7、英文四級(jí)及以上。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2026-01-19 11:45:32 | ||
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