常熟門店店長+店員
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招聘單位：晨馨食品科技（太倉）有限公司
發(fā)布：[2025-12-14]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 常熟門店店長+店員 | 月薪水平： | 4000-8000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 常熟市 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 2人（當前應聘0人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
常熟門店店長及店員各一名 1.有烘焙面包店、零食、生鮮、超市、零售等線下門店銷售經(jīng)驗 2.做六休一，8-10小時 門店店長需兼?zhèn)湟韵孪嚓P工作職能和要求，門店店員崗位要求可適當降低 一、崗位職責： 1.運營管理 1）制定并執(zhí)行每日、周、月工作計劃，分解銷售目標并監(jiān)督完成情況。 2）管理門店日常運營，包括人員排班、設備維護、清潔衛(wèi)生、安全檢查等，確保門店高效運轉(zhuǎn)。 3）熟練外賣平臺操作及運營，確保外賣業(yè)務的順利開展。 4）熟悉直播，可以獨立直播，保持門店線上活躍度和知名度。 5）處理突發(fā)事件，如顧客投訴、設備故障等，及時協(xié)調(diào)解決并向上級匯報。 2.人員管理 1）負責員工培訓、考核與激勵，提升團隊專業(yè)技能和服務意識。 2）關注員工狀態(tài)，提供指導和支持，營造積極的工作氛圍，降低人員流失率。 3）合理安排工作任務，確保各崗位協(xié)作順暢，提高工作效率。 3.產(chǎn)品管理 1）監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合標準。 2）分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，制定爆款及直銷款的應對計劃，滿足市場需求。 3）控制產(chǎn)品損耗，合理安排計劃，減少浪費。 4.客戶服務 1）以身作則提供優(yōu)質(zhì)服務，處理顧客個性化需求和投訴，提升顧客滿意度。 2）收集顧客反饋，為產(chǎn)品研發(fā)和改進提供依據(jù)，增強顧客忠誠度。 5.營銷與推廣 1）思考制定并執(zhí)行門店營銷活動，如促銷、會員制度、異業(yè)合作等，吸引客源。 2）利用線上線下渠道進行宣傳推廣，提升品牌知名度。 3）分析營銷數(shù)據(jù)，評估活動效果，優(yōu)化營銷策略。 6.成本控制與財務管理 1）監(jiān)控門店成本，包括人力成本、水電費等，合理控制開支。 2）負責門店賬目管理，核對銷售報表，確保財務數(shù)據(jù)準確。 3）定期盤點庫存，合理控制庫存水平，避免積壓或缺貨。 7.團隊建設與溝通協(xié)調(diào) 1）培養(yǎng)團隊凝聚力，提升員工歸屬感。 2）與公司各部門保持溝通，協(xié)調(diào)資源，確保信息暢通。 3）參與公司決策，提供門店運營建議，推動業(yè)務發(fā)展。 二、任職要求： 1.熱情親和，需持健康證上崗。 2.吃苦耐勞，認真踏實。 3.性格開朗，善于溝通，有良好的溝通表達能力、較強的服務意識。 4.年齡要求30-45歲之間。 5.需要穩(wěn)定性強，逢年過節(jié)不經(jīng)常請假。 6.熱愛烘焙，對公司的產(chǎn)品的高度認可。 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求： | 不限 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
工作地：常熟市星光天地購物廣場 面試地：太倉工廠 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-12-14 10:26:05 | ||
