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今天 04月21日 00:00起
更新職位： 1791 個(gè)
投遞簡(jiǎn)歷：1283 份
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
[1070360]
招聘單位：太倉途易藍(lán)酒店管理有限公司
發(fā)布：[2026-03-13]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 旅游/酒店/餐飲類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉科教新城 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] [其它] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘25人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [節(jié)假日福利] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常工作； 2、負(fù)責(zé)編制和提交準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告，包括利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等，以及財(cái)務(wù)陳述和財(cái)務(wù)指標(biāo)分析； 3、對(duì)酒店的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析，評(píng)估盈利能力和成本效益，為管理層提供決策依據(jù)和參考； 4、負(fù)責(zé)建立健全酒店內(nèi)部財(cái)會(huì)管理制度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 5、負(fù)責(zé)建立和管理酒店的會(huì)計(jì)體系和財(cái)務(wù)制度，保持符合相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則； 6、負(fù)責(zé)酒店的資金管理，包括流動(dòng)資金的管理、預(yù)測(cè)和規(guī)劃，確保酒店的日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展需求得到滿足； 7、識(shí)別和評(píng)估酒店面臨的風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略，設(shè)立和維護(hù)內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明性； 8、負(fù)責(zé)管理酒店的稅務(wù)事務(wù)，確保遵守相關(guān)稅法法規(guī)，及時(shí)申報(bào)和繳納各種稅費(fèi)。進(jìn)行稅務(wù)籌劃，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低稅務(wù)成本； 9、為酒店運(yùn)營(yíng)提供財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)方面的建議和支持。參與戰(zhàn)略決策，評(píng)估和分析新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，提供財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和投資決策； 10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的搭建和管理，包括培訓(xùn)、評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員等。與酒店其他部門緊密合作，促進(jìn)協(xié)作和信息共享，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行； 11、根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略和管理層的要求，完成其他與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 1年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1.有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 3.有一定的文字組織與表達(dá)能力。 4.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 5.有多業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-07-26 14:01:05 | ||
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