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今天 04月23日 00:00起
更新職位： 1988 個(gè)
投遞簡(jiǎn)歷：1721 份
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（高級(jí)）材料工程師
[1065211]
發(fā)布：[2025-08-04]
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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng)： | （高級(jí)）材料工程師 | 月薪水平： | 面議或未公開(kāi) |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類(lèi)別： | 其它 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)沙溪 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘3人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [通訊補(bǔ)貼] [交通補(bǔ)貼] [差旅補(bǔ)貼] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [年終獎(jiǎng)金] [定期體檢] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新材料的研發(fā)與實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，包括但不限于金屬及復(fù)合材料等； 2.對(duì)現(xiàn)有材料進(jìn)行性能改進(jìn)與優(yōu)化，滿(mǎn)足產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)指標(biāo)的需求； 3.制定并執(zhí)行材料測(cè)試計(jì)劃，確保材料性能達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析和報(bào)告； 4.負(fù)責(zé)材料工藝的開(kāi)發(fā)和改善； 5.協(xié)同跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā)，解決材料相關(guān)技術(shù)問(wèn)題； 6.跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，評(píng)估新材料的應(yīng)用前景，為公司技術(shù)創(chuàng)新提供支持； 7.跟進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程及客訴不良的質(zhì)量問(wèn)題，進(jìn)行金相分析及其他各項(xiàng)測(cè)試，確定問(wèn)題發(fā)生原因并質(zhì)量警示類(lèi)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)； 8.材料供應(yīng)的開(kāi)發(fā),新材料供應(yīng)商的評(píng)審。 任職要求： 1.本科及以上，材料專(zhuān)業(yè)，粉末冶金或者金屬材料為主； 2.有5年左右的材料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有畫(huà)圖或者實(shí)驗(yàn)技能； 3.溝通能力好，英文口語(yǔ)能力較好； 4.有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力和創(chuàng)新思維； 5.具備良好的實(shí)驗(yàn)操作技能和數(shù)據(jù)分析能力。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： | 不限 |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶(hù)籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-06-20 08:46:22 | ||
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