PMC工程師
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招聘單位：小科智行（太倉）汽車科技有限公司
發(fā)布：[2025-07-25]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | PMC工程師 | 月薪水平： | 7000-13000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應聘31人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
崗位職責： 1、生產(chǎn)計劃管理 （1）訂單評審與計劃制定：負責接收業(yè)務(wù)訂單并進行評審，根據(jù)訂單需求制定主生產(chǎn)計劃(MPS)和詳細的生產(chǎn)排程。 （2）生產(chǎn)進度跟蹤：監(jiān)控生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。對于緊急訂單或結(jié)單型號，提前分析物料上線良率及制程良率，并及時確認增補需求。 （3）產(chǎn)能規(guī)劃：根據(jù)生產(chǎn)變動情況，及時調(diào)整庫存和提出采購數(shù)量，確保產(chǎn)能與需求的平衡。 2、物料需求計劃(MRP) （1）物料需求分析：根據(jù)生產(chǎn)計劃,分析物料需求,制定物料采購計劃，并監(jiān)督采購訂單的執(zhí)行。 （2）庫存管理：監(jiān)控庫存水平，進行庫存結(jié)構(gòu)和庫存量的策劃與實施，提高生產(chǎn)支持能力。定期對庫存物料進行分析,處理呆滯料和不良物料。 （3）物料采購審核：審核采購訂單,確保物料的適時、適質(zhì)、適量供應。 3、協(xié)調(diào)與溝通 （1）跨部門協(xié)調(diào)：與銷售、采購、生產(chǎn)、倉庫等部門密切合作，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。 （2）異常處理：及時處理生產(chǎn)過程中的異常情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決生產(chǎn)異常，提升生產(chǎn)效率及達成率 4、數(shù)據(jù)管理與分析 （1）生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計：負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，包括生產(chǎn)效率、工時損耗、物料損耗率等。 （2）報告編制：定期編制生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況報告、庫存周轉(zhuǎn)率報告等，為管理層提供決策支持。 5、持續(xù)改進 （1）流程優(yōu)化：持續(xù)改進生產(chǎn)計劃和物料控制流程，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率。 （2）精益生產(chǎn)推進：積極配合公司發(fā)展，推進精益生產(chǎn)，減少浪費，提高整體運營效率。 6、其他職責 （1）IATF16949、5S執(zhí)行與督導：確保生產(chǎn)現(xiàn)場符合IATF16949體系和5S管理標準。 任職要求： 1、教育背景：大專及以上學歷，物流管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：5年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉汽車零部件行業(yè)者優(yōu)先。 3、技能要求：熟練操作辦公軟件和ERP系統(tǒng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。 4、個人素質(zhì)：具有較強的組織能大能夠靈活處理突發(fā)問題，適應性強，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。 福利待遇： 1) 有競爭力的工資待遇及福利（五險一金，節(jié)假日補貼等） 2) 舒適的工作環(huán)境和專業(yè)優(yōu)秀的合作團隊 3) 簡單直接高效的工作文化 4) 其他技能和語言培訓機會 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-03-27 11:12:54 | ||
