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更新職位： 1985 個(gè)
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高級(jí)供應(yīng)商開發(fā)工程師
[1048915]
發(fā)布：[2025-03-14]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 高級(jí)供應(yīng)商開發(fā)工程師 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)沙溪 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘4人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1、供應(yīng)商開發(fā)：所有的物料的供應(yīng)商開發(fā)、談判，簽合同等全流程采購(gòu)業(yè)務(wù)工作。 2、供應(yīng)商管理：供應(yīng)商績(jī)效管理，提高供應(yīng)商績(jī)效水平，含每月供應(yīng)商績(jī)效改善，日常工作中發(fā)生的重大績(jī)效問(wèn)題。 3、優(yōu)化供應(yīng)商基礎(chǔ)：熟悉供應(yīng)市場(chǎng)，開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，淘汰沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商，采用集中采購(gòu)等方式優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。 4、降本增效：通過(guò)各種合理合規(guī)的方式，實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)。 5、價(jià)格管理：日常工作中的價(jià)格變化，年度降本，成本結(jié)構(gòu)的組建，核價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定等相關(guān)工作。 6、合同管理：合同模板的優(yōu)化，推廣使用。年度采購(gòu)框架協(xié)議的談判，簽訂。 7、基礎(chǔ)資料的維護(hù)：系統(tǒng)中供應(yīng)商基礎(chǔ)資料，價(jià)格基礎(chǔ)資料的建立和維護(hù)。 8、體系審核：負(fù)責(zé)公司體系審核中采購(gòu)部門的工作。 9、協(xié)助上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 英語(yǔ) 熟練 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、具備獨(dú)立的供應(yīng)商開發(fā)能力和采購(gòu)渠道拓展能力。熟悉供應(yīng)商評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉8D報(bào)告等分析工具。具備前瞻性、系統(tǒng)性思維，采購(gòu)總成本思維。 2、具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)完成從立項(xiàng)到復(fù)盤的全流程工作。如計(jì)劃、實(shí)施、變更、目標(biāo)管理，成果評(píng)價(jià)，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。 3、強(qiáng)的耐壓能力，執(zhí)行能力，目標(biāo)成果導(dǎo)向。能配合物料需求/項(xiàng)目進(jìn)度，彈性工作。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、組織能力。 5、具有優(yōu)秀的職業(yè)操守和道德修養(yǎng)。 6、語(yǔ)言能力：英語(yǔ)讀寫流利，聽(tīng)說(shuō)流利者優(yōu)先。 7、熟練使用office辦公軟件。 8、熟練使用ERP系統(tǒng)。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-02-13 16:57:39 | ||
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