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職位信息 |
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| 職位名稱: | 人事行政 | 月薪水平: | 5000-7000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類:人事主管、專員 |
| 工作地區(qū): | 太倉港區(qū) | 作息制度: | 單休 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當前應聘40人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
1、 負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理; 2、 負責公司員工薪酬、福利、社保等工作的綜合管理; 3、 做好員工考勤、獎懲管理,審核各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、 人事工作聯(lián)絡以及疑難解答工作; 5、 協(xié)助上級制訂各類人事規(guī)章制度并推行實施; 6、 匯總編制公司年度培訓計劃、組織安排公司各項培訓及考核工作; 7、 協(xié)助上級做好績效管理及考核工作; 8、 負責公司文件的分類、整理和歸檔管理; 9、參加有關(guān)會議并做好會議記錄和會議紀要整理,協(xié)助上級做好辦公會議決議以及總經(jīng)理決議執(zhí)行落實情況的跟蹤; 10、負責本部門質(zhì)量體系相關(guān)工作; 11、負責對公司辦公場所、廠區(qū)的公共衛(wèi)生以及環(huán)境、綠化管理; 12、負責辦公家具、設備、用品的詢價、選購、入庫登記與使用維護等日常工作; 13、負責公司水、電、氣、熱等能源和辦公物業(yè)的管理工作; 14、負責實施員工餐廳、宿舍、門衛(wèi)等日常運行和管理; 15、為公司會議、重要活動提供會務保障,布置會場,落實車輛、餐飲、住宿、票務、接送等后勤服務工作; 16、負責公司車輛管理; 17、負責勞保用品、實物福利用品的申請、采購、保管、發(fā)放管理; 18、建立本職崗位各項管理臺賬; 19、完成交辦的其他工作。 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 30歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗: | 2年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 精通 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 已婚已育優(yōu)先 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2025-01-25 15:42:13 | ||


