滾動(dòng)信息：OE manager
[1046547]
招聘單位：眾華電子科技（太倉(cāng)）有限公司
發(fā)布：[2025-01-22]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | OE manager | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 經(jīng)營(yíng)管理類:部門經(jīng)理 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘0人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1.根據(jù)營(yíng)運(yùn)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定 OE 部門的長(zhǎng)期和短期胺脂規(guī)劃。包括確定部門在提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化流程等方面的具體目標(biāo)。 2.定期對(duì)公司的生產(chǎn)流程、物料流程等進(jìn)行全面的分析和評(píng)估。識(shí)別流程中的瓶頸、浪費(fèi)環(huán)節(jié)和潛在的改進(jìn)機(jī)會(huì)并推動(dòng)持續(xù)改善。 3.審查并完善標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，持續(xù)推動(dòng)作業(yè)平衡率改善。綜合分析設(shè)備和人員作業(yè)效率，識(shí)別并推動(dòng)生產(chǎn)力改善機(jī)會(huì)。 4.推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出改進(jìn)建議，并對(duì)這些建議進(jìn)行評(píng)估和實(shí)施。主導(dǎo)每月營(yíng)運(yùn)改善認(rèn)可會(huì)議，作為導(dǎo)師輔導(dǎo)并推動(dòng)價(jià)值流程圖轉(zhuǎn)型改善項(xiàng)目。 5.負(fù)責(zé)新客戶、新項(xiàng)目的加工費(fèi)精準(zhǔn)報(bào)價(jià)，建立并優(yōu)化報(bào)價(jià)模版。 6.主導(dǎo)新客戶和新項(xiàng)目的生產(chǎn)區(qū)域的設(shè)計(jì)與實(shí)施，同時(shí)推進(jìn)工廠的整理布局改善和流程優(yōu)化。 7.主持每周營(yíng)運(yùn)管理層現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)，檢查并確保6S 和改善成果是可維持的。 8.作為內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)精益基礎(chǔ)知識(shí)，包含 5S，7大浪費(fèi)，價(jià)值流程圖，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，超市，看板，拉動(dòng)式生產(chǎn)，Jidoka，內(nèi)建質(zhì)量等。 9.統(tǒng)籌并指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)內(nèi)部的精益改善項(xiàng)目，組織年度項(xiàng)目競(jìng)賽活動(dòng)，以提升整體運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。 10.Moonshine 工作室能力開發(fā)。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1.有精益或六西格瑪?shù)呐嘤?xùn)經(jīng)歷，黑帶認(rèn)證者優(yōu)先 2.熟悉IE 和精益的標(biāo)準(zhǔn)手法和工具，具備豐富的實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉電子制造工藝流程，有工廠或制造車間整體規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，熟練使用 AutOCAD |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-01-20 13:53:32 | ||
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