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職位信息 |
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| 職位名稱: | 人事主管 | 月薪水平: | 面議或未公開(kāi) |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)沙溪 | 作息制度: | 單休 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘29人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,開(kāi)發(fā)各種渠道為公司招聘合適的人才。 3、負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。 4、負(fù)責(zé)員工的合同簽訂、保險(xiǎn)參保退保事宜。 5、工資的核算、考勤管理和核對(duì)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 28歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
1、人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先錄??; 2、從事人力資源工作3年以上,具備HR專業(yè)知識(shí); 3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟練使用辦公軟件; 5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2024-12-09 07:39:35 | ||
| 04-19 | 小店店員 | 面議 | 11 |
| 04-17 | 現(xiàn)場(chǎng)品控 | 面議 | 14 |
| 04-17 | 機(jī)修(電工) | 5000+ | 28 |
| 04-17 | 倉(cāng)管員 | 6000+ | 15 |
| 04-17 | 生產(chǎn)計(jì)劃 | 面議 | 14 |
| 04-17 | 生產(chǎn)文員 | 面議 | 32 |
| 04-17 | 采購(gòu) | 面議 | 7 |


