運營經(jīng)理
[1042611]
招聘單位：太倉長樂人力資源有限公司
發(fā)布：[2025-02-13]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 運營經(jīng)理 | 月薪水平： | 9000-15000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 經(jīng)營管理類:部門經(jīng)理 |
| 工作地區(qū)： | 太倉瀏河 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘7人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
? 運營經(jīng)理崗位職： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程； 3.制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行； 4.制定所負(fù)責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度； 5.積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。 6.參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理； 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機制； 8.維持并開拓各方面的外部關(guān)系； 9.管理并激勵所屬部門的工作績效。 10.下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán) 11.部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán)； 12.下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán) 13.對下屬各項工作的檢查、考核權(quán) 14.相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán) 15.負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強化考勤制度等。 任職要求: 1、學(xué)歷：大?；蛞陨?br /> 2、專業(yè)：不限 3、工作經(jīng)驗：十年或以上管理經(jīng)驗 4、必備的技術(shù)與技能： 具有極強的溝通能力和現(xiàn)場解決問題能力；積極主動，能承受工作壓力；良好的英語聽說讀寫能力。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 35歲 - 50歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 良好 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2024-11-28 15:18:47 | ||
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