采購工程師
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招聘單位：蘇州捷賽機械股份有限公司
發(fā)布：[2025-04-22]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 采購工程師 | 月薪水平： | 10000-20000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 采購/物流類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] [其它] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘72人） |
| 福利待遇： | [五險一金] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [年終獎金] [股票期權(quán)] [定期體檢] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
1、品類管理及優(yōu)化：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場趨勢，對負(fù)責(zé)品類制定和實施長期和短期的采購策略。 2、供應(yīng)商管理：建立和維護與關(guān)鍵供應(yīng)商的合作關(guān)系，進行供應(yīng)商的績效評估，以確保質(zhì)量、成本、交貨時間和服務(wù)等方面的穩(wěn)定性和持續(xù)改進。 3、采購合同談判與管理：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判價格、交貨期限、付款條件、售后服務(wù)等合同條款，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和管理。 4、質(zhì)量管理：確保采購的零件、材料或服務(wù)符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，與供應(yīng)商合作解決質(zhì)量問題，推動持續(xù)改進。 5、采購成本優(yōu)化及管理：分析材料成本、市場趨勢和供應(yīng)商報價，通過有效的談判技巧和總成本（TCO）分析方法，實現(xiàn)成本節(jié)約和控制。 6、交付監(jiān)控：監(jiān)控供應(yīng)商的交貨情況，確保按時交付，處理供應(yīng)中斷或延遲等問題，采取應(yīng)對措施。 7、跨部門協(xié)作：與公司內(nèi)部的其他部門（如研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理、銷售等）部門緊密合作，確保供應(yīng)商的產(chǎn)品和服務(wù)與公司項目需求一致。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，以支持公司項目的成功執(zhí)行。 8、持續(xù)改進：不斷尋找改進采購流程和供應(yīng)鏈管理的方法，以提高效率、降低成本并提升采購的整體績效。 9、數(shù)據(jù)分析和報告：通過數(shù)據(jù)分析監(jiān)控供應(yīng)商的績效，并定期向公司報告供應(yīng)商管理的情況和改進成果。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，工科背景更佳，3年以上品類采購工作經(jīng)驗，熟悉MRO采購優(yōu)先； 2、熱愛供應(yīng)鏈及采購工作，精通采購本質(zhì)及要素； 3、良好的溝通談判能力、沖突管理能力、抗壓能力及團隊合作能力； 4、優(yōu)秀的職業(yè)道德與素養(yǎng)，廉潔自律。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 28歲 - 42歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 良好 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2024-11-18 15:07:04 | ||
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