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今天 04月22日 00:00起
更新職位： 1814 個(gè)
投遞簡(jiǎn)歷：1462 份
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人力資源主管
[1040920]
招聘單位：蘇州利維鑫生物科技有限公司
發(fā)布：[2025-03-24]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人力資源主管 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)浮橋 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] [伙食補(bǔ)貼] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘10人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [全勤獎(jiǎng)] [績(jī)效獎(jiǎng)金] [年終獎(jiǎng)金] | ||
| 工作描述： |
1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化； 2.制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理； 3.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備； 4.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘； 5.負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控； 6.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核； 7.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說(shuō)明書； 8.負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、保持并改進(jìn)公司績(jī)效管理體系，協(xié)助各部門擬定崗位考核指標(biāo)，監(jiān)督各部門績(jī)效考核實(shí)施情況； 9.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | [管理類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | [人力資源管理] | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 英語(yǔ) 四級(jí) | 計(jì)算機(jī)能力： | 精通辦公 |
| 技能資質(zhì)： | 人力資源管理資格證書 | ||
| 其它要求： |
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.精通人力資源管理六大模塊； 3.三年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4.三年以上大中型集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)； 5.英語(yǔ)四級(jí)以上。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2024-11-13 08:27:01 | ||
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