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職位信息 |
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| 職位名稱: | 行政人事 | 月薪水平: | 6000-9000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | |
| 工作地區(qū): | 太倉市 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘42人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
崗位職責(zé):人事工作: 1、根據(jù)年度人力資源規(guī)劃,編制計(jì)劃及到崗計(jì)劃,進(jìn)行人員招聘配置; 2、對接溝通各用人部門,及時(shí)統(tǒng)計(jì)缺編崗位并補(bǔ)充所需人員; 3、區(qū)域職能部門員工入離職、員工轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、社保公積金繳納等基礎(chǔ)事項(xiàng)辦理; 4、定期進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)工作,并監(jiān)督各端口培訓(xùn)工作的落地; 5、人事檔案齊全,妥善管理無丟失無損壞,資料合規(guī); 6、勞動風(fēng)險(xiǎn)日常規(guī)避,并能夠獨(dú)立處理簡單勞動爭議事件; 行政工作: 1、根據(jù)公司管理制度,結(jié)合實(shí)際,優(yōu)化行政管理規(guī)章制度和工作流程。 2、安排部屬執(zhí)行行政工作,如證照辦理及保管、辦公室行政事務(wù)管理等。 3、各類相關(guān)公共信息的收集、傳送及公司各類文件收發(fā)處理。 4、制定行政費(fèi)用預(yù)算方案和成本控制,并審核各部門實(shí)施情況,提出成本控制建議。 5、選擇和評估后勤服務(wù)的供應(yīng)商,安排購置、調(diào)配和管理各項(xiàng)辦公物資。 6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、物資倉儲的綜合管理 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2024-10-21 13:02:45 | ||


