HRBP
[1030599]
招聘單位：蘇州博航體育用品有限公司
發(fā)布：[2024-08-19]
閱讀: 
當前用戶：用戶未登錄
【立即登錄】 |
【注冊帳號】
|
| 您需要先登錄求職帳號才能應聘職位！您也可以掃右側職位二維碼在手機端操作！ |
職位信息 |
|||
| 職位名稱： | HRBP | 月薪水平： | 6000-8000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應聘20人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
日常工作： 1、建立中心內(nèi)員工的月度考勤匯總報表； 2、月度社保公積金報表; 3、部門內(nèi)部管理（制度、培訓、考核、勞動紀律等執(zhí)行）; 4、與其它部門的配合（溝通、協(xié)調(diào)、反饋）; 5、本崗位過程活動有關的內(nèi)外部問題處理; 主要職責： 1、與中心各部門負責人緊密合作，了解業(yè)務目標及挑戰(zhàn)，確保人力資源策略與業(yè)務戰(zhàn)略一致； 2、參與制定中心的年度人力資源計劃，包括招聘、培訓、績效管理等； 3、做好員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及社保和公積金管理等人力事務性工作； 4、分析各部門各階段的業(yè)務需求，提供人力解決方案；主動識別人力投入適配與否的問題并及時解決，促進組織效能； 5、設計和實施員工職業(yè)發(fā)展計劃及培訓項目，提升團隊能力和業(yè)務技能； 6、協(xié)助建立員工績效管理系統(tǒng)，確保與業(yè)務目標保持一致性 7、搭建員工信息傳遞通道，有效處理員工關系問題，促進良好的工作環(huán)境； 8、推動中心企業(yè)文化的建設，確保其與公司企業(yè)文化相融合； 9、負責中心內(nèi)安全及衛(wèi)生檢查等內(nèi)務工作； |
||
應聘要求 |
|||
| 學歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
|||
| 首次錄入時間： | 2024-08-16 13:56:23 | ||
手機掃碼應聘當前職位
微信或手機瀏覽器掃一掃
立即打開并應聘職位！
立即打開并應聘職位！
陽小招職位分析報告
陽小招為您分析當前職位。
請點擊【職位分析報告】查看。
請點擊【職位分析報告】查看。
該單位其它職位
更多..
網(wǎng)頁招聘和相關信息
更多..
太倉人才網(wǎng)（陽光版）微信公眾號
始于1998年，太倉知名本地求職招聘平臺，企業(yè)多，職位多，每周推送高端職位和加急招聘！掃一掃，太倉職位任你挑！
