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職位信息 |
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| 職位名稱: | 高級招聘專員 | 月薪水平: | 8000-10000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū): | 太倉雙鳳 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 有補(bǔ)貼 | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘85人) |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,通知并安排招聘前面試,并對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核; 3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展,并及時(shí)提交面試結(jié)果,確保符合用人部門的崗位需求; 4、負(fù)責(zé)對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知。 5、協(xié)助建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷的管理與信息保密工作。 崗位要求: 1、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟練使用辦公自動化軟件,熟練操作PPT軟件 3、具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力、問題的分析能力 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2024-08-07 13:35:33 | ||
| 04-20 | 生產(chǎn)作業(yè)員/操作工 | 8000+ | 26 |
| 04-20 | 體系專員 | 7000+ | 14 |
| 04-20 | 銷售內(nèi)勤專員/助理 | 6500+ | 79 |
| 04-20 | 安環(huán)工程師 | 10000+ | 10 |
| 04-20 | 機(jī)械工程師 | 13000+ | 5 |
| 04-20 | 廠務(wù)技術(shù)員 | 7500+ | 2 |


