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更新職位： 1911 個(gè)
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人力資源經(jīng)理
[1023571]
發(fā)布：[2024-08-28]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人力資源經(jīng)理 | 月薪水平： | 10000-12000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類:人事主管、專員 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)新區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘8人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
八年以上千人企業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)，非滿足條件者勿擾！ 崗位職責(zé)： ?負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的人才招聘計(jì)劃，尤其是一線的養(yǎng)老護(hù)理員招聘工作； ?優(yōu)化招聘渠道和方法，提高招聘效率，建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，確保人才供應(yīng)的及時(shí)性和質(zhì)量； ?設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司關(guān)鍵崗位的績(jī)效考核體系，并確?？己酥贫鹊挠行?zhí)行； ?分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持，推動(dòng)人效的提升； ?負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的日常管理和發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平。 任職資格： ?本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； ?至少8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中必須包括在800-1000人規(guī)模的工廠或類似組織的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； ?熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，具備豐富的人才招聘和績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)； ?優(yōu)秀的組織能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； ?年齡35周歲以上，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神； ?具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力； ?熟練使用人力資源信息系統(tǒng)和辦公軟件。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | [管理類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | [人力資源管理] | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 8年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2024-06-26 14:33:20 | ||
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