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職位信息 |
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| 職位名稱: | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 月薪水平: | 12000-15000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 經(jīng)營(yíng)管理類:部門經(jīng)理 |
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)新區(qū) | 作息制度: | 單休 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘11人) |
| 福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [節(jié)假日福利] [績(jī)效獎(jiǎng)金] [定期體檢] | ||
| 工作描述: |
1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和推動(dòng)企業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)、試驗(yàn)、試制以及產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研等工作。 2.負(fù)責(zé)把握整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展情況,確保質(zhì)量、進(jìn)度和成本達(dá)到預(yù)設(shè)目標(biāo),統(tǒng)籌規(guī)劃項(xiàng)目各項(xiàng)資源。 3.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、測(cè)試等部門溝通協(xié)調(diào),以確保項(xiàng)目能夠按時(shí)推進(jìn)。 4.根據(jù)項(xiàng)目的需求,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、管理和控制,并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門協(xié)同解決問(wèn)題。 5.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃,制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、預(yù)算、時(shí)間進(jìn)度把控等項(xiàng)目規(guī)劃和方案。 6.與客戶、管理方、合作伙伴等多方交流,確保和諧的項(xiàng)目合作關(guān)系。 7.跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題和難點(diǎn),并協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)解決項(xiàng)目中的職能和技術(shù)問(wèn)題, 8.制定項(xiàng)目文檔,如項(xiàng)目需求、變更、缺陷、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等,確保項(xiàng)目過(guò)程和成果的文檔化管理。 9.協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員,保障項(xiàng)目人員密集需求,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行管理、指導(dǎo)和督促。 10.參與項(xiàng)目評(píng)估和總結(jié)會(huì),反饋并整理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以提高項(xiàng)目執(zhí)行水平。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | [機(jī)械/儀表類] [電子信息類] [管理類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | [機(jī)械設(shè)計(jì)與制造] [機(jī)械/機(jī)電一體化] | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語(yǔ)能力: | 英語(yǔ) 精通 | 計(jì)算機(jī)能力: | 精通辦公 |
| 技能資質(zhì): | 英語(yǔ)六級(jí)以上 | ||
| 其它要求: |
1.本科以上學(xué)歷,有汽車工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、電子工程等相關(guān)專業(yè)背景。 2.具備汽車行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)流程。 3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)多方協(xié)作及人際交往能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作。 4.具有高度的責(zé)任心和承壓能力,能夠有效組織和管理項(xiàng)目成員。 5.精通英語(yǔ)及相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)術(shù)語(yǔ),能夠與國(guó)外客戶有效溝通7.具備創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,在項(xiàng)目中團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2024-06-21 10:12:10 | ||


