行政人事副總
[1019358]
招聘單位：江蘇申久（集團(tuán)）有限公司
發(fā)布：[2024-09-03]
閱讀: 
當(dāng)前用戶：用戶未登錄
【立即登錄】 |
【注冊帳號】
|
| 您需要先登錄求職帳號才能應(yīng)聘職位！您也可以掃右側(cè)職位二維碼在手機端操作！ |
職位信息 |
|||
| 職位名稱： | 行政人事副總 | 月薪水平： | 20000-25000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類:人事經(jīng)理、總監(jiān) |
| 工作地區(qū)： | 宿遷市 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘34人） |
| 福利待遇： | [五險一金] [生日福利] [節(jié)假日福利] [年終獎金] [定期體檢] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
一、 受集團(tuán)公司委派至全資子公司，服務(wù)于子公司，對子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，履行以下基礎(chǔ)管理職能： （一） 根據(jù)國家法律法規(guī)及集團(tuán)對子公司的經(jīng)營目標(biāo)要求，建立健全子公司人力資源和行政管理等各項規(guī)章制度，并貫徹實施各項制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況。 （二） 負(fù)責(zé)提出并實施人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓(xùn)體系、薪酬體系，滿足子公司日常運作的人力資源保供要求。 （三） 負(fù)責(zé)保障子公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生、綠化、宿舍、企業(yè)內(nèi)部治安消防管理、防疫等相關(guān)工作。 （四） 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議、生產(chǎn)經(jīng)營工作會議以及總經(jīng)理臨時指定各種會議的召集和籌備工作；做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。 （五） 負(fù)責(zé)安排公司的對外接待、政府關(guān)系維護(hù)等工作；組織舉辦各種文化娛樂活動。 （六） 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系、環(huán)保體系、社會責(zé)任等體系的運行維護(hù)管理，包括日常監(jiān)督、內(nèi)審、外審等。 二、作為集團(tuán)委派干部至子公司，需履行以下監(jiān)督指導(dǎo)職能： （一）每月20日前根據(jù)《定編定崗定薪方案》將上月結(jié)算的工資匯總表以電子郵件方式提交集團(tuán)人事部門備案。 （二）車間主任及以上干部任免須報集團(tuán)人事部門，由集團(tuán)人事部門上報批準(zhǔn)。 （三）主任及以上管理人員須簽署經(jīng)營目標(biāo)管理績效考核協(xié)議，并接受集團(tuán)考核。考核協(xié)議 由集團(tuán)人事部門擬定，并經(jīng)集團(tuán)總裁辦公會議討論通過。 （四）代表集團(tuán)行政部每月核查用印臺賬，確保規(guī)范用印。 三、行政副總有權(quán)向執(zhí)行董事匯報，同時可以向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)和總裁匯報工作。 |
||
應(yīng)聘要求 |
|||
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 40歲 - 55歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 10年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
|||
| 首次錄入時間： | 2024-05-28 13:30:35 | ||
手機掃碼應(yīng)聘當(dāng)前職位
微信或手機瀏覽器掃一掃
立即打開并應(yīng)聘職位！
立即打開并應(yīng)聘職位！
陽小招職位分析報告
陽小招為您分析當(dāng)前職位。
請點擊【職位分析報告】查看。
請點擊【職位分析報告】查看。
該單位其它職位
更多..
網(wǎng)頁招聘和相關(guān)信息
更多..
太倉人才網(wǎng)（陽光版）微信公眾號
始于1998年，太倉知名本地求職招聘平臺，企業(yè)多，職位多，每周推送高端職位和加急招聘！掃一掃，太倉職位任你挑！
