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前期質(zhì)量工程師
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發(fā)布：[2024-07-01]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 前期質(zhì)量工程師 | 月薪水平： | 11000-15000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 電子/機(jī)械/工程類:質(zhì)量工程師 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘12人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [年終獎(jiǎng)金] | ||
| 工作描述： |
崗位職責(zé)： 1、體系管理：根據(jù)年度產(chǎn)品內(nèi)審計(jì)劃，實(shí)施過(guò)程VDA6.3審核及產(chǎn)品審核； 2、客訴處理：負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的客戶投訴、反饋質(zhì)量問(wèn)題的處理，包括不合格品的處理、8D報(bào)告的制作、標(biāo)準(zhǔn)的更新等。 3、生產(chǎn)項(xiàng)目質(zhì)量管理 ★負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)問(wèn)題收集及階段問(wèn)題點(diǎn)匯總改善跟蹤、產(chǎn)品履歷等； ★負(fù)責(zé)前期接單的FS評(píng)估、測(cè)量檢具的提出及驗(yàn)收； ★負(fù)責(zé)新品交樣階段，配合項(xiàng)目與客戶溝通質(zhì)量問(wèn)題改善； ★負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品檢驗(yàn)、管理文件、并根據(jù)客戶要求進(jìn)行更新，維護(hù)質(zhì)量相關(guān)文件，并確保符合法規(guī)和內(nèi)部要求； ★項(xiàng)目量產(chǎn)導(dǎo)入時(shí)，需要提供質(zhì)量改善的匯報(bào)內(nèi)容（包含尺寸、外觀、產(chǎn)品合格率、客訴問(wèn)題點(diǎn)）； ★負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量的培訓(xùn)，為員工提供質(zhì)量意識(shí)和技能培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量管理能力； ★負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品問(wèn)題的分析和解決質(zhì)量問(wèn)題，調(diào)查不合格產(chǎn)品的根本原因，并提出糾正和預(yù)防措施； ★負(fù)責(zé)的項(xiàng)目要及時(shí)有效的處理客戶抱怨、8D報(bào)告編輯、產(chǎn)品的退換貨物； ★負(fù)責(zé)與客戶建立有限溝通機(jī)制，及時(shí)了解客戶需求和期望，處理客戶投訴，并確保客戶的滿意度； 4、供應(yīng)商質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)外購(gòu)件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定，外購(gòu)件質(zhì)量問(wèn)題的處理。 5、其他：負(fù)責(zé)部門內(nèi)6S責(zé)任區(qū)域的6S的工作。 任職要求： 1、教育程度：大專以上學(xué)歷；模具設(shè)計(jì)、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)為佳； 2、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)：質(zhì)量管理知識(shí)、TS16949體系知識(shí)；APQP\FMEA\PPAP\MSA\SPC及QC七大手法； 3、專業(yè)知識(shí)：車燈注塑行業(yè)質(zhì)量知識(shí)、注塑工藝知識(shí)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)知識(shí)、模具結(jié)構(gòu)知識(shí)；熟練使用OFFICE辦公軟件；基本檢測(cè)量具使用方法；GDT圖紙專業(yè)識(shí)別理解能力； 4、良好的計(jì)劃、監(jiān)控能力、協(xié)調(diào)溝通能力、解決問(wèn)題能力、處理沖突的技巧； |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 25歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 1年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2024-05-17 11:46:13 | ||
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