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職位信息 |
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| 職位名稱: | 人事專員 | 月薪水平: | 7000-9000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū): | 太倉沙溪 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘72人) |
| 福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [年終獎(jiǎng)金] | ||
| 工作描述: |
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的招聘計(jì)劃,結(jié)合各部門人員編制,按照招聘崗位的要求,及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織相關(guān)部門面試、評(píng)估; 2.做好候選人的面試記錄,針對(duì)面試合格人員,及時(shí)做好入職資料提交,如期望薪資溝通和過往薪資核實(shí),背景調(diào)查等; 3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的安排,并及時(shí)和生產(chǎn)部門溝通,做好生產(chǎn)一線員工的招聘,確保生產(chǎn)人力的滿足供給; 4.配合員工關(guān)系專員做好員工入職、離職手續(xù)的辦理; 5.員工離職訪談,做好離職分析,并作出對(duì)應(yīng)的改善,逐步降低離職率; 6.負(fù)責(zé)勞保用品的請(qǐng)購、入庫、發(fā)放,以及賬務(wù)的統(tǒng)計(jì); 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成招聘工作; 3.工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的抗壓能力; 4.具有較強(qiáng)溝通能力和良好親和力。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | [管理類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | [人力資源管理] | ||
| 適宜性別: | 女 | 年齡要求: | 25歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2024-05-06 08:14:35 | ||


